[E-DailyHan Jeon-jin 记者] BGF集团将BGF Retail(282330) 代表董事闵承培晋升为社长，以此巩固了现有的经营体系。此举被解读为：在行业增长放缓的背景下，公司不仅改善了盈利能力，还致力于维持经营连续性，并着力加强核心团队的专业能力和一线竞争力。
BGF零售代表董事（总裁）闵承培（照片来源：BGF零售）
BGF集团13日宣布，已实施包含上述内容的2027年度定期人事调整。BGF集团表示，此次人事调整旨在应对瞬息万变的流通环境，并加强组织间的协作。该集团计划通过选拔新一代人才和轮岗制度为组织注入活力，同时延续以绩效为导向的经营模式。
此次人事调整中最引人注目的是闵代表晋升为社长。闵代表于1995年入职宝光FamilyMart，历任营业开发部门长、人事总务室长等职，于2023年11月出任BGF零售代表董事。继今年3月在定期股东大会上再次当选为内部董事后，他在就任代表董事仅3年之际晋升为社长。
此次晋升恰逢BGF零售近期业绩改善，因此备受瞩目。BGF零售今年第三季度累计合并销售额达7.0624万亿韩元，同比增长4.3%。同期营业利润达2238亿韩元，增长18%。第三季度营业利润也达到1008亿韩元，增长3.2%。 尽管面临消费放缓和便利店行业竞争加剧的局面，公司仍通过增强商品竞争力、扩大外国顾客需求等方式，延续了增长势头。
BGF零售高管晋升名单。从左至右依次为：任亨根专务、申钟夏常务、张成官常务。（照片来源：BGF零售）
公司还进行了主要高管的晋升人事调整。商品·营销部门负责人林亨根晋升为专务，经营创新室长申钟夏和第3区域负责人张成官分别晋升为常务。卢洙德首席被任命为第5区域负责人，韩允范首席被任命为共生合作室长。此举旨在提升商品·营销及经营创新等核心职能的专业性，同时确保现场组织的稳定运营。
旗下子公司的人事调整也同步进行。BGF HumanNet的代表董事一职已内定由董事沈在俊担任。BGF HumanNet新任命了董事金民锡，BGF Logistics则新任命了董事柳浩锡。BGF集团计划以此轮人事调整为契机，扩大组织间的协作，提升各业务领域的竞争力，从而巩固中长期增长基础。
BGF集团相关人士表示：“通过此次人事调整，我们将积极选拔具备专业素养的新一代人才，并通过活跃的轮岗制度为组织注入新的活力”，并强调“将继续推进以客户为中心的差异化战略”。
此次人事调整中最引人注目的是闵代表晋升为社长。闵代表于1995年入职宝光FamilyMart，历任营业开发部门长、人事总务室长等职，于2023年11月出任BGF零售代表董事。继今年3月在定期股东大会上再次当选为内部董事后，他在就任代表董事仅3年之际晋升为社长。
此次晋升恰逢BGF零售近期业绩改善，因此备受瞩目。BGF零售今年第三季度累计合并销售额达7.0624万亿韩元，同比增长4.3%。同期营业利润达2238亿韩元，增长18%。第三季度营业利润也达到1008亿韩元，增长3.2%。 尽管面临消费放缓和便利店行业竞争加剧的局面，公司仍通过增强商品竞争力、扩大外国顾客需求等方式，延续了增长势头。
旗下子公司的人事调整也同步进行。BGF HumanNet的代表董事一职已内定由董事沈在俊担任。BGF HumanNet新任命了董事金民锡，BGF Logistics则新任命了董事柳浩锡。BGF集团计划以此轮人事调整为契机，扩大组织间的协作，提升各业务领域的竞争力，从而巩固中长期增长基础。
BGF集团相关人士表示：“通过此次人事调整，我们将积极选拔具备专业素养的新一代人才，并通过活跃的轮岗制度为组织注入新的活力”，并强调“将继续推进以客户为中心的差异化战略”。
