[E-DailySOYEON KIM 记者] 三星电子董事长李在镕将于27日迎来就任4周年。过去4年间，李在镕董事长始终强调未来投资，即便身处危机之中亦不改初衷，如今正以三星电子创纪录的业绩为跳板，准备实现新的飞跃。在以人工智能（AI）半导体为核心的主力业务迎来空前繁荣之际，能否通过技术投资、并购（M&A）及组织革新等举措延续增长势头，预计将成为其未来领导力的试金石。

◇ 李在镕，着眼未来增长而非短期业绩

据25日商界消息，李会长将于27日迎来就任4周年，据悉不会为此准备单独的官方活动或对外声明。李会长在2022年10月就任时也未发表就职演说，而在已故李健熙前任会长逝世两周年之际，他曾在公司内部公告栏分享感言称：“现在正是要更加果敢、更具挑战性地迈步向前的时候。” 在23日已故李健熙前任会长的六周年追悼会上，他同样未发表特别致辞。

李会长一直强调危机意识和未来投资的重要性，并要求三星进行根本性的体质改善。去年3月在面向高管的研讨会上，他表示：“重要的是应对危机的态度，而非危机本身”，并称“即使牺牲眼前的利益，也必须为未来进行投资”。这表明他一直将重点放在确保技术竞争力和未来增长基础上，而非短期业绩。

三星电子今年第一季度、第二季度和第三季度的营业利润分别达到57万亿韩元、89万亿韩元和107万亿韩元，持续刷新科技巨头最高纪录。明年全年营业利润的共识预期（证券公司预测值平均值）高达560万亿韩元。李会长的去年获得最高法院无罪判决后，通过在全球范围内的积极布局，从特斯拉、苹果等科技巨头处获得了大规模业务订单。

三星电子作为全球首家成功量产第六代高带宽内存（HBM4）的企业，正加速恢复半导体技术竞争力。李会长今年1月曾告诫道：“现在绝不是因为数据稍有好转就自满的时候，这是恢复竞争力的最后机会。”在此背景下，市场普遍预期，随着今年下半年HBM4供应量的扩大，三星电子在全球HBM市场的地位将进一步巩固。

◇ 来自半导体业务的资金……后续并购备受关注

预计三星电子将凭借存储器市场的超级繁荣，筹集到投入下一代半导体和新业务的资金。特别是机器人、车载电子和人工智能等领域，可能进行进一步的并购。三星一直致力于推进业务组合多元化，以提升现有业务的竞争力，同时确保新的增长动力。

三星电子继去年收购德国空调企业弗拉克特集团（Flakt Group）、美国马西莫（Masimo）的音频业务部门以及数字医疗企业泽尔斯（Xealth）之后，又决定通过子公司哈曼（Harman）收购德国ZF的先进驾驶辅助系统（ADAS）业务。在机器人领域，三星电子将彩虹机器人（Rainbow Robotics）纳入旗下，为业务扩张奠定了基础。

三星电子去年将“业务支援室”正式升格为独立部门，并在内部新设并购团队，以此强化了发掘未来业务的组织基础。据悉，该公司正在人工智能、暖通空调（HVAC）、医疗科技、机器人、车载电子及金融科技等领域物色新的收购目标。随着投资能力的增强，预计通过大型并购重组业务组合的步伐将进一步加快。

◇ 从组织革新到化解矛盾……领导力的试金石

为支撑未来增长战略，公司正在加快组织重组和管理层人事调整的步伐。三星电子此前通过不定期的人事调整和组织改组，逐步将李会长的“新三星”愿景付诸实践。今年7月，公司专门在终端产品（DX）部门代表董事直属下，新设了负责机器人业务的RX业务推进室，为培育未来业务注入了动力。

商界正密切关注最早将于下月进行的定期总裁级人事调整。三星电子近三年来一直于11月底进行定期人事调整。鉴于李会长一直强调根本性竞争力，此次人事调整中，遴选引领AI转型（AX）的下一代领导层被视为主要看点。

内部组织整合是亟待解决的课题。 随着半导体（DS）部门创下历史最佳业绩，DS与DX部门的业绩差距日益拉大，在此背景下，除了劳资冲突外，化解员工间的矛盾并增强组织凝聚力变得尤为重要。一位商界相关人士表示：“若要将半导体繁荣转化为可持续增长，就必须在对外通过技术投资和并购确保未来动力的同时，在内部实现组织整合和领导层革新。”