[E-DailyHan Jeon-jin 记者] 零售业正陆续启动下半年新员工公开招聘。CJ Corp.(001040)将招聘规模较去年扩大40%以上，创下近4年来最大规模；Shinsegae Co.,Ltd(004170)则取消了实习项目，缩短了招聘周期；GS Retail(007070)则根据各业务板块的特性，同步开展与正式录用挂钩的实习项目。
求职者正在公告栏前查看招聘启事。（图片与本文无关）（图片来源：韩联社）
据17日业界消息，CJ集团旗下第一制糖、大韩通运、Olive Young、ENM等13家关联公司及业务部门正在进行2026年下半年新员工公开招聘。本次招聘规模较去年同期增长40%以上，创下近4年来最大规模。
CJ计划在K-内容之外，随着食品、美妆等K-生活方式整体海外业务的扩展，率先确保能够引领未来增长的人才。 申请截止时间为本月30日下午5点，最终录用者将于明年1月参加集团入职培训。自2022年以来，CJ在整体招聘中，19至34岁青年群体所占比例已连续4年保持在70%以上。
在招聘过程中，集团还将积极扩大与年轻求职者的接触面。将在TVING平台公开由内部创业项目和CJ ENM制作的互动短剧，并利用CJ OnStyle的移动直播电商平台举办招聘说明会。
新世界集团也将于18日起启动2027年度新员工公开招聘。易买得、新世界百货、新世界地产、SCK公司（星巴克）、新世界国际等10家子公司将参与其中。材料提交截止至下月12日，11月至12月将进行面试，最终确定录用名单。
新世界自去年起取消了此前在最终面试后进行为期一个月的实习环节。此举旨在减轻应聘者的招聘压力和不确定性，并更早地吸纳优秀人才。最终录用者将于明年1月正式入职，并接受集团入职培训。
GS零售自本月初起，针对GS25、GS The Fresh和GS Shop开展了下半年新员工招聘。GS25的营业管理、GS The Fresh的门店销售以及GS Shop的MD·PD·市场营销岗位将分别选拔两位数规模的人才，申请截止日期为本月21日。
GS零售根据不同业务部门采取了不同的实习制度。GS25和GS The Fresh在通过第一轮业务部门面试后，将进行为期4周的招聘联动型实习。而GS Shop则不设实习环节，直接选拔新员工。
CJ计划在K-内容之外，随着食品、美妆等K-生活方式整体海外业务的扩展，率先确保能够引领未来增长的人才。 申请截止时间为本月30日下午5点，最终录用者将于明年1月参加集团入职培训。自2022年以来，CJ在整体招聘中，19至34岁青年群体所占比例已连续4年保持在70%以上。
在招聘过程中，集团还将积极扩大与年轻求职者的接触面。将在TVING平台公开由内部创业项目和CJ ENM制作的互动短剧，并利用CJ OnStyle的移动直播电商平台举办招聘说明会。
新世界集团也将于18日起启动2027年度新员工公开招聘。易买得、新世界百货、新世界地产、SCK公司（星巴克）、新世界国际等10家子公司将参与其中。材料提交截止至下月12日，11月至12月将进行面试，最终确定录用名单。
新世界自去年起取消了此前在最终面试后进行为期一个月的实习环节。此举旨在减轻应聘者的招聘压力和不确定性，并更早地吸纳优秀人才。最终录用者将于明年1月正式入职，并接受集团入职培训。
GS零售自本月初起，针对GS25、GS The Fresh和GS Shop开展了下半年新员工招聘。GS25的营业管理、GS The Fresh的门店销售以及GS Shop的MD·PD·市场营销岗位将分别选拔两位数规模的人才，申请截止日期为本月21日。
GS零售根据不同业务部门采取了不同的实习制度。GS25和GS The Fresh在通过第一轮业务部门面试后，将进行为期4周的招聘联动型实习。而GS Shop则不设实习环节，直接选拔新员工。
