[E-Dailykim mi-kyung 记者] 乐天七星饮料将实施自愿离职计划。这是自去年11月以来时隔一年再次实施，也是连续第二年。

#乐天七星饮料2日宣布，为在瞬息万变的经营环境中确保业务的持续增长，将继去年之后再次实施自愿离职计划。

自愿离职的对象为1981年12月31日之前出生（年满45周岁）以及工龄10年以上的员工。此次仅限自愿申请的员工参与。

退休金将根据工龄分级发放。工龄10年以上、未满15年的员工将获得相当于20个月基准薪酬的金额，工龄15年以上的员工将获得相当于24个月基准薪酬的金额。基准薪酬包括基本工资、奖金及津贴等。此外，还将提供1000万韩元的再就业补助金，并为每名大学生的学费提供最高1000万韩元的资助。

自愿离职的条件与去年相同。此前，乐天七星饮料曾于同年11月针对1980年前出生且2015年前入职的员工，实施了公司成立以来的首次自愿离职计划。

乐天七星饮料相关人士表示：“此举旨在通过提升业务效率来增强核心竞争力，并转型为面向未来的成长型组织”，并称“计划仅针对自愿申请的员工进行。”