[E-DailyHam Ji-Hyun 记者] DL集团2日宣布，已进行高管人事调整，包括任命丽川NCC联合代表金吉洙为DL化学社长，任命抱川电力代表郑三斗为DL能源代表等。DL(000210)E&C等主要子公司共任命了17名新高管。新高管中包括4名1980年代出生者及3名女性。

据DL集团介绍，此次人事评估重点考察了实际业绩和解决问题的能力。特别是积极提拔那些在所负责的工作中取得成果和业绩、从而证明自身能力的人才，旨在赋予他们更大的职责和成长机会。

据此，集团还大胆选拔了以1980年代出生者为主、能为组织注入新活力的年轻领导者。公司方面解释称，此举旨在快速变化的经营环境中，不拘泥于传统工作方式，而是选拔那些以新视角引领变革的人才，以此提升组织的活力，并强化引领未来增长的领导力。

此次人事调整以AI转型（AX）时代所需的数据分析能力和切实解决问题的能力为主要标准。同时，也强调了能够革新业务流程和协作体系的领导力。公司方针是，将更重要的职责赋予那些能够从管理者的视角重新设计工作方式和流程、建立明确的工作标准和手册，同时构建跨部门有机协作体系的人才。

特别是，DL E&C任命了包括土木事业本部首位女性高管在内的2名新任女性高管。DL E&C的女性高管总数达到5人，占高管总数的13%。格拉德酒店也任命了女性高管。

DL集团计划通过此次人事调整，以数据和AI为核心持续革新工作方式，并进一步加快向AX组织转型的步伐，使员工能够自主发现并解决一线业务中的问题。DL E&C将在内部新设数据规划团队，将其打造为能够基于数据增强问题解决能力、以应对AI时代的组织。

DL集团相关人士表示：“本次人事调整的核心在于，为在所负责领域取得成果并证明自身能力的人才提供更多机会”，并称：“我们将以能够基于数据和AI解决问题、革新现有工作方式的执行型领导者为核心，不断增强未来竞争力。”

<人事>
○DL化学
◇ 新任总裁
△金吉洙 总裁
◇ 新任高管
△黄成基

○DL E&C
◇ 新任高管
△玄浩锡 △李昌贤 △朴南植 △朴恩哲 △洪东镇 △许秀恩 △池曼植 △李昌锡 △金永浩 △方相赫 △赵亨镇 △洪珍华 △权基洙 △吕赞旭 △边基正

○格拉德酒店及度假村
◇新任高管
△高京镇

○DL能源
◇新任代表
△郑三斗 代表