[华城=E-DailyJAEMIN SONG 记者] 三星的公益活动正突破企业围墙，向当地社区延伸。这种模式是通过员工日常消费支撑当地小商户的销售额，并将部分收益转化为帮助困难邻居的捐款。随着企业、工会和当地商户共同成为公益的主体，三星的社会贡献活动也正从单纯的捐赠，演变为与当地社区共同成长的共生模式。

三星于12日在京畿道华城事业部的DSR大厦举办了“2026分享日”活动，分享了员工社会贡献活动的成果。今年已是该活动举办的第四个年头，三星电子系统LSI事业部总裁朴容仁、祖国革新党议员金善民、改革新党议员李俊锡以及社会贡献团体相关人士等约100人出席了活动。

今年活动中引人注目的是劳资共赢型社会贡献项目“分享商店”的首场捐款仪式。朴社长与超企业工会三星电子分部委员长崔承浩、当地店铺店主共同登台，向救助儿童会、好邻居和绿色雨伞组织捐赠了善款。这些捐款将用于支持弱势群体的儿童和青少年。

“分享店铺”是一种由三星员工光顾工作场所附近指定餐厅或咖啡馆时，该店铺将捐出部分销售额的模式。这种机制使员工的消费转化为当地小商户的销售额，而店铺则将部分收益回馈给社区。目前，三星电子、三星电机、三星显示、三星SDI等17家关联企业旗下22个工作场所周边的370家店铺已参与其中。 这相当于以员工为中心的捐赠活动，通过劳资合作，进一步扩展到了当地商业区。

朴社长在欢迎致辞中表示：“与当地社区共生共荣的‘分享店铺’，有望成为传播以地区共同体为基础的共生文化的又一成功企业社会责任（CSR）模式”，并强调：“三星今后也将继续与当地社区携手，发挥积极影响力，持续开展各类企业社会责任活动。”

分享范围不断扩大的背后，离不开员工们的自发参与。自2日起开展的“分享周”活动中，三星旗下23家关联企业的10万8000余名员工踊跃参与。这一规模较去年的8万8000余人增长了约23%。 员工们积极投身于包括捐款、献血在内的各类志愿活动，如在社区儿童中心开展教育活动、清理流浪狗收容所、为独居老人制作便当等。

管理层也积极参与其中。三星电子设备解决方案（DS）事业部代表董事、副董事长全永贤与工会一同，在残疾人标准工作场所参与了制作曲奇的志愿服务。设备体验（DX）事业部代表董事、社长卢泰文也在水原市光教老人福利馆为独居老人制作了便当。

当天的活动中，还介绍了员工们微小的捐赠给一个家庭生活带来的改变。接受三星“分享自助终端”援助的汉索尔（化名）的母亲亲自登台表达了感谢之情。这位母亲曾因照顾被诊断为智力障碍的儿子，一直背负着治疗费用的负担并担忧孩子的未来，她表示，多亏了三星员工们的支持，才得以持续进行治疗。

汉索尔的母亲表示：“虽然想给孩子更多，却无能为力，一直感到很抱歉”，并说：“最让我担心的是孩子的未来。我只希望他的状况能比现在好一点点。”她接着说：“孩子能独立完成的事情一点点增加了，彼此交流也比以前更顺畅了”，并表示：“现在，我面对孩子的未来，心中更多的是期待，而不是恐惧。”

为韩索尔提供援助的“分享自助终端”采用的是员工每次刷员工证即捐赠1000韩元的模式。该项目始于2015年的龟尾事业所，目前已扩展至国内外共156台。 累计捐款额已超过144亿6000万韩元，迄今已有5137名儿童获得资助。在今年“分享周”期间，通过为20名儿童发起的特别募捐活动，共筹集了3亿韩元。

持续30年的献血活动也是典型的公益实践。三星自1996年起开展献血活动，累计参与员工达45万余人。从2022年至今年，还捐赠了20辆献血车。在当天的活动中，还对达成100次献血纪录的三星电子半导体研究所员工金智浩等优秀员工进行了表彰。

三星还实施了“配对捐赠”计划，即员工选择捐赠对象后，公司将匹配同等金额进行捐赠。目前参与该捐赠协议的员工已达15.6万余人。改革新党议员李俊锡在当天的致辞中表示：“对未来一代的支持，给受助者带来的巨大梦想和希望，远超我们的想象”，并对三星员工的公益活动表示了鼓励。