[E-DailyKim Kyeo-Re 记者] 据悉，英伟达正在考虑解雇其创始人兼首席执行官（CEO）黄仁勋。继一名涉嫌为中国从事间谍活动的女性事件后，又曝出其与公司高管有染，黄仁勋CEO的去留已岌岌可危。

《华尔街日报》（WSJ）11日（当地时间）报道称，英伟达董事会最早将于当天召开会议，决定黄仁勋CEO的去留，其中包括解雇方案。不过，解雇一事尚未最终确定。
英伟达董事会的这一动向，源于黄CEO被曝与涉嫌与中国情报机构有联系的艾丽丝·黄存在婚外情，英伟达董事会随后就此展开了内部调查。 爱丽丝·黄曾任新加坡云服务公司MegaSpeed的高管，美国情报部门怀疑她曾为中国情报机构活动。MegaSpeed是英伟达的主要客户，此前因涉嫌将尖端AI半导体非法出口至中国而受到美国当局的调查。
黄CEO在8日致员工的一封信中承认自己对妻子不忠，并就辜负了家人和员工的信任一事致歉。
此外，还曝出第二起婚外情疑云。《纽约时报》（NYT）当天报道称，黄CEO还与直接向其汇报工作的英伟达医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔发生了婚外情。 据报道，两人于今年3月在加利福尼亚州圣何塞的一家酒店被目击亲密接触。另有证词称，当时现场有人拍摄了两人，黄CEO的安保团队随即提议签署保密协议（NDA）。
随着两起婚外情传闻的曝光，围绕黄 CEO 的争议已从可能与中方情报机构存在关联的国家安全问题，扩大至企业伦理和利益冲突问题。自有关推动解雇黄 CEO 的报道发布后，英伟达股价在盘后交易中下跌了约 8%。
黄CEO于1993年联合创立英伟达，并将其发展成为主导全球AI半导体市场的企业。他凭借标志性的皮夹克和积极的对外活动成为国际知名人物，同时也是持有英伟达约3.6%股份的最大个人股东。
若黄CEO被解职成为现实，英伟达的经营继任问题预计将浮出水面。他一直直接听取约60名高管的汇报。虽然黄CEO的女儿麦迪逊·黄、女婿尼科·卡普雷兹以及儿子斯宾塞·黄均在英伟达任职，但公司从未明确过继任格局。
据《纽约时报》报道，英伟达内部多年来一直有关于建立继任体系的讨论，但据悉黄CEO一直予以拒绝。理由是，若将继任计划具体化，可能会助长高管之间的竞争并引发分裂。
英伟达也在最近的公告中明确指出，对长期共事的管理层高度依赖是风险因素之一。目前尚不清楚谁被提名为黄CEO的继任者。