[E-DailyChoi Oh-hyun 记者] 三星集团邀请了“ChatGPT之父”、OpenAI首席执行官（CEO）萨姆·奥尔特曼，共同探讨人工智能（AI）时代的未来经营战略。主要旗下公司的管理层齐聚一堂，商讨“AX（AI转型）”战略，展现了在AX转型竞赛中加速推进的决心。

据三星1日透露，奥特曼CEO于31日在京畿道龙仁的三星人力资源开发院，与三星电子、金融、生物等旗下公司的50余名总裁团成员，围绕“AI时代的未来经营战略”这一主题举行了座谈会。继去年为构建AI基础设施建立合作关系后，此次三星主要旗下公司的管理层齐聚一堂，进一步加强了合作。

本次座谈会以“AI将改变的未来十年，企业的选择”为主题展开。与会者共同探讨了AI技术的发展方向和应用潜力，并就即将形成的新市场及商业机遇交换了意见。此外，还讨论了AI对企业决策和组织运营的影响，以及对管理层所需能力的要求。

奥尔特曼CEO在会上强调：“仅靠简单引入AI很难确保可持续的竞争优势”，“竞争优势取决于如何利用AI更快地行动、制造更优质的产品，并领先于竞争对手。”

随后，他向三星总裁团赠送了OpenAI自有品牌于今年7月首次推出的硬件产品——“Codex Micro”。Codex Micro是一款用于操作OpenAI编程助手“Codex”的小型键盘。它与传统的电脑键盘不同，支持语音输入，并配备了13个内置常用指令的机械按键。 这生动地展示了AI如何改变传统的计算机使用方式乃至工作方式。奥尔特曼CEO解释道：“我们希望传达这样的理念：在一个通过语音向计算机下达指令并利用AI的世界里，或许不再需要完整的键盘。”

三星与OpenAI的合作自去年10月起持续至今。当时，三星与OpenAI签署了合作意向书（LOI），并决定共同推进超大规模AI基础设施建设项目“Stargate”。Stargate是由OpenAI、日本软银、美国甲骨文等企业主导的超大规模AI基础设施建设项目。

三星集团在着力提升全公司AI竞争力的同时，也在加快高管培训的步伐。当天，总裁团在与奥尔特曼CEO举行座谈会之前，接受了生成式AI实践培训。这是继今年6月首次培训后，时隔4个月再次进行的培训。 以特定能力为主题，总裁团齐聚一堂接受培训实属罕见。此外，三星电子决定从今年的干部考核开始，将“AX能力提升”的评分权重从原有的2~5分大幅提高至20分。

另一方面，奥尔特曼CEO当天还在首尔与SK集团董事长崔泰源共进午餐。据称，SK海力士和SK电讯的主要高管也一同出席了此次午餐会。虽然此次会晤的具体讨论内容尚未公开，但有观点认为，双方可能讨论了HBM供应和AI数据中心建设等现有合作项目。 SK海力士和SK电讯也曾在去年10月就“星门（Stargate）”项目签署了内存供应意向书，并就西南地区AI数据中心的联合建设签署了合作谅解备忘录。