[E-DailyChoi Oh-hyun 记者] 数据显示，韩国100强企业的高管人数在一年内增加了100多人，但高管在全体员工中所占的比例仍低于1%。特别是在半导体行业繁荣的背景下，SK海力士增加了72名高管，而三星电子则维持了去年的水平。

企业分析专业机构韩国CXO研究所于19日发布了包含上述内容的《2026年百强企业员工晋升高管可能性分析》结果。调查对象为去年按单独财务报表标准销售额排名前100位的上市公司。 通过对比今年半年度报告中披露的员工人数与非注册高管人数得出上述结论。高管仅限于非注册高管（即不包括注册高管），而全体员工人数则包含非注册高管。

调查结果显示，100强企业的非注册高管人数从去年的7028人增至今年的7137人，增加了109人（1.6%）。同期，员工总数仅从86万1076人增至86万2163人，增加了1087人（0.1%）。 虽然员工人数小幅增加，但高管人数却相对大幅增长。高管占员工总数的比例从0.82%小幅上升至0.83%。每名高管对应的员工人数从122.5人降至120.8人。

按企业划分，SK海力士的高管增幅最大。从去年的203人增至今年的275人，增加了72人（35.5%）。这相当于前100大企业高管净增人数109人的66.1%。 HD现代重工增加23人、大韩航空增加12人、未来资产证券增加11人，依次位列增幅较大的企业之列。

另一方面，三星电子的高管人数为1108人，较去年仅增加了1人。尽管在调查对象企业中高管人数最多，但规模实际上基本保持不变。员工人数从12万9524人减少至约12万9200人。统计显示，每名高管对应的员工人数为116.6人。

LG电子的高管人数从去年的306人减少至今年的287人，减少了19人。现代汽车也从476人减少至451人，减少了25人。LG电子与SK海力士之间的高管人数差距，从去年的103人缩小至今年的12人。KT的高管人数从去年的93人减少至今年的76人，减少了17人。 三星SDI和SK的高管人数也分别减少了16人和15人。

在前100强企业中，高管人数增加的企业有52家。38家企业减少，10家企业保持不变。按行业划分，每名高管对应的员工人数方面，证券业以39.8人最少。相反，流通业以320.3人最多。电气电子行业为133.5人。

韩国CXO研究所所长吴一善分析道：“SK海力士随着业绩改善和业务扩张，扩大了高管团队规模；而三星电子则更侧重于维持现有高管规模。”他进一步指出：“两家企业的业务结构和增长战略差异，似乎也影响了其核心人才的获取与管理方式。”