[E-DailyKIM EUNG-TAE 记者] 全球美妆企业APR(278470)将启动大规模新员工招聘。该公司计划在“韩妆热”浪潮中，抢先储备能够引领海外市场开拓的下一代人才。

APR于31日宣布，将于2026年下半年开展应届生招聘。本次招聘将于9月1日起通过APR招聘官网接受报名。
APR将在△产品企划 △市场营销 △设计 △法务 △研发 △生产等共计8个部门、32个岗位中选拔人才。旨在为业务运营所需的各个部门补充具备专业能力的人才。
招聘流程将按简历筛选、组织适应性测试、面试的顺序进行。部分岗位将额外增加课题考核环节。凡持有四年制学士学位或预计于2027年2月毕业者均可报名。最终录用者将有机会通过为期3个月的实习项目转为正式员工。
APR将在本次招聘的同时，面向国内主要高校开展名为“校园招聘”的招聘咨询活动。将于9月1日至11日，以延世大学为起点，依次走访汉阳大学、高丽大学、成均馆大学、梨花女子大学、韩国外国语大学、庆熙大学等共计7所高校，为大学生及求职者提供招聘说明与咨询服务。
特别是本次校园招聘，公司特别策划了多种活动，以亲切的方式介绍企业信息。不仅由各岗位的实际从业人员亲自进行咨询，以加深对岗位的理解并提供切实的招聘信息，还计划向所有参与咨询的应聘者赠送MediCube产品。
APR计划借此次招聘之机，持续贯彻扩大雇佣的方针。APR在去年6月发布的《2025 APR可持续发展报告》中，将“全球人才引进”列为公司的重要议题之一。为此，公司不仅在招聘方面，还在入职培训计划、岗位能力提升计划、福利待遇等方面，持续完善多样化的人才培养体系。 公司方针不仅在于顺应美容产业的结构性增长，确保能够引领企业发展的人才，更致力于人才培养和创造优质就业岗位。
APR相关人士表示：“对企业而言，招聘不仅是单纯的人员补充，更是确保引领企业未来的核心竞争力，也是一项战略性选择。”并强调：“今后我们将继续招聘和培养优秀人才，扎实构建企业的人力资本。”