JW中外制药，业绩与新药研发双喜临门本周，JW中外制药宣布，今年第二季度单独财务报表显示，销售额暂计为2203亿韩元，营业利润为337亿韩元。与去年同期相比，销售额增长16.1%，营业利润增长32.7%。当期净利润为271亿韩元，由去年同期的亏损转为盈利。
从业务板块来看，处方药（ETC）、输液制剂和非处方药（OTC）等均实现均衡增长，带动了营收规模和盈利能力的提升。
第二季度ETC销售额达1832亿韩元，同比增长17.8%。 血脂异常治疗药“利瓦罗”产品系列、铁剂注射液“费林注射液”以及前列腺增生治疗药“特鲁帕斯”等主要产品延续了增长势头。输液制剂销售额也增长13.7%，达到72.4亿韩元；OTC销售额增长19.9%，达到14.7亿韩元。
同日公布的痛风治疗候选药物“埃帕米努拉德”的多国III期临床试验顶线结果也备受关注。此次临床试验在韩国、台湾、泰国、马来西亚、新加坡等亚洲5个国家的52家机构开展，共纳入612名痛风患者。
在主要剂量组——埃帕米努拉德6毫克组中，第24周最后三次检测中血尿酸水平维持在6毫克/分升以下的患者比例达50.0%。这一比例高于对照药非布索司他40毫克组的38.3%，证实了其统计学上的优越性。
不过，9毫克埃帕米努拉德在与80毫克非布索司他对比时，未能证明其非劣效性。血清尿酸水平低于6毫克/分升的达标率方面，9毫克埃帕米努拉德为59.6%，80毫克非布索司他为63.3%。
埃帕米努拉德通过选择性抑制参与肾脏尿酸重吸收的尿酸转运蛋白URAT1，促进尿酸的体外排泄。该公司正以在疗效和安全性上区别于现有治疗药物为目标，致力于将其开发为同类最佳（Best-in-Class）新药。
三星生物劳资双方寻求事后调解以打破僵局三星生物制药的
劳资谈判也迎来了转折点。前一天，三星生物制药公司方与共生工会接受了就业劳动部下属中部地方就业劳动厅提出
的事后调解程序，并签署了相关文件。该文件预计将提交至仁川地方劳动委员会。
事后调解是指在劳动争议调解结束后，为促成劳资双方达成协议，由劳动委员会再次进行调解的制度。虽然调解委员会的组成及具体日程尚未确定，但据悉双方已达成共识，将在委员会组成完成后迅速推进调解工作。
此前，三星生物制药的劳资双方自去年年底起就薪资及集体谈判问题展开磋商。工会要求将基本工资平均上调14%以上、发放每人3000万韩元的激励金、按营业利润的15%（此前为20%）分配绩效奖金并取消上限等，但资方仅提出将基本工资上调6.2%并发放600万韩元一次性奖金的方案。
对此，工会于今年4月发动了局部罢工，5月则发起了公司成立以来的首次全面罢工。此后，工会还持续开展了拒绝加班和节假日工作等合法抗争活动。不过，随着此次达成协议，长期陷入僵局的谈判有望重新提速。劳动委员会的调解能否促成薪资和集体谈判协议的达成，备受关注。
