[E-DailyKang Min-koo 记者]kakaopay(377300)在韩国ESG标准院(KCGS)发布的“2026年ESG评估”中,继去年之后再次获得综合“A级”评级。
韩国ESG标准院是一家面向国内外机构投资者和企业的国内ESG评估机构,主要提供企业治理及ESG相关调查、评估、表决权咨询等服务。
(资料来源:Kakao Pay)
在本次评估中,Kakao Pay在环境领域获得“A”级,社会领域获得“A+”级,公司治理领域获得“A”级。各领域评级均与去年持平,保持了稳定的表现。
特别是在环境领域,该公司制定了气候变化的中长期目标和详细战略,识别出气候变化相关的风险与机遇,并透明地披露了其对业务运营产生的定量财务影响,因此获得了好评。
在社会领域,该公司准确把握了安全健康、人权、信息保护等主要风险因素,并实施了缓解措施。此外,其对供应链进行定期评估并建立监控体系的做法也得到了积极评价。
在公司治理方面,公司公平运作了董事会对首席执行官(CEO)候选人池的管理体系,并通过薪酬委员会批准内部董事的薪酬体系,这些建立透明且负责任的公司治理结构的努力获得了认可。
Kakao Pay代表申元根表示:“这是Kakao Pay长期以来真诚推进ESG经营所取得的成果再次获得外界认可的结果”,并表示:“今后我们将进一步发展在应对气候变化、供应链管理、加强治理结构透明度等已获认可的领域,并通过透明的信息披露和互利共赢活动,持续增强ESG竞争力。”
韩国ESG标准院是一家面向国内外机构投资者和企业的国内ESG评估机构,主要提供企业治理及ESG相关调查、评估、表决权咨询等服务。
在本次评估中,Kakao Pay在环境领域获得“A”级,社会领域获得“A+”级,公司治理领域获得“A”级。各领域评级均与去年持平,保持了稳定的表现。
特别是在环境领域,该公司制定了气候变化的中长期目标和详细战略,识别出气候变化相关的风险与机遇,并透明地披露了其对业务运营产生的定量财务影响,因此获得了好评。
在社会领域,该公司准确把握了安全健康、人权、信息保护等主要风险因素,并实施了缓解措施。此外,其对供应链进行定期评估并建立监控体系的做法也得到了积极评价。
在公司治理方面,公司公平运作了董事会对首席执行官(CEO)候选人池的管理体系,并通过薪酬委员会批准内部董事的薪酬体系,这些建立透明且负责任的公司治理结构的努力获得了认可。
Kakao Pay代表申元根表示:“这是Kakao Pay长期以来真诚推进ESG经营所取得的成果再次获得外界认可的结果”,并表示:“今后我们将进一步发展在应对气候变化、供应链管理、加强治理结构透明度等已获认可的领域,并通过透明的信息披露和互利共赢活动,持续增强ESG竞争力。”