[E-DailyChoi Oh-hyun 记者] 以成品（DX）部门为核心的三星电子“同行”工会（同行工会）于5日再次举行全体集会，要求消除各部门间的薪酬差距。

“同行工会”当天下午5时在水原事业所举行了大规模集会，谴责三星电子董事长李在镕等管理层。据悉，当天约有2000余人参加集会，但确切人数尚未统计。

现场悬挂着写有“同行不会停止。从现在开始就是斗争”、“同行付诸行动。团结一致的三星电子”等标语的横幅。他们指出，在今年的工资谈判过程中，DX部门成员的薪酬方案缺失，要求管理层对此作出负责任的答复。此外，还敦促管理层在明年的工资谈判等事项上参与集体谈判。

以数亿韩元计的半导体（DS）部门半导体特别绩效奖金成为导火索，三星电子内部的矛盾似乎正进一步加深。 “同行工会”在今年的薪资谈判过程中退出联合谈判团后，因被排除在临时协议的赞成与反对投票之外，抗议称DX部门员工的意见未被纳入谈判。此后，作为最大工会的三星集团跨企业工会三星电子分部（跨企业工会）拒绝组建明年的联合谈判团，围绕绩效奖金差距的矛盾已演变为工会之间的谈判权之争。

在此背景下，三星电子内部正推进成立第六个工会。据以DS部门成员为主的跨企业工会称，前一天，雇佣劳动部龟尾支局已受理了“三星电子工会”的成立申报书。

对此，跨企业工会方面表示：“已确认由‘同行’工会前龟尾支部长韩文锡和跨企业工会前事务局长尹周勇主导了此次设立”，并称“据我们了解，近期‘同行’工会前任与现任执行部之间的矛盾十分严重，我们认为此次设立正是由此引发的”。同时，该方面补充道：“即使DX部门出现新的工会，我们也将通过单独谈判做好充分准备。”

对此，“同行”工会立即予以反驳。“同行”工会方面通过声明表示：“第六工会成立与‘同行’毫无关联”，并反驳称：“将‘同行’前任与现任执行部之间的矛盾归因于第六工会成立的说法，不符合事实。”

另一方面，随着12月集体谈判窗口统一程序的临近，若工会间的矛盾未能化解，预计明年的工资谈判也将持续陷入僵局。