[E-DailyKim Hyung-il 记者] 为了摆脱“估值过低”的标签，各企业相继公布了企业价值提升计划（价值提升公告），但有观点指出，必须同时考量目标实现的可能性及具体的执行方案。 一些企业甚至提出了将市净率（PBR）提升至当前水平的数倍，或将净资产收益率（ROE）提升至两位数的目标。证券业界认为，关键不在于这些企业提出了什么目标，而在于这些目标能否转化为实际业绩。
（图片来源：ChatGPT）
据25日金融监督院电子公告系统显示，截至22日（即符合低市净率（PBR）企业名单公布豁免特例条件的“价值提升公告”截止日），共有46家企业披露了相关计划；前一天（21日）有7家企业披露，两天内共计53家企业公布了相关计划。按市场划分，KOSPI企业有29家，KOSDAQ企业有24家。 在《每日经济》上月统计的低PBR企业中，有34家此次进行了价值提升公告。
低市净率企业公示制度是通过比较市场及行业内的市净率，将KOSPI中排名后25%、KOSDAQ中排名后10%的企业列为公示对象。若企业在提升企业价值计划中包含市净率改善方案并予以公示，即可获得一年内免于被列入公示名单的特例。不过，近6年持续符合低市净率标准的企业，即使进行公示也无法享受该特例。
在近期披露企业价值提升计划的公司中，不乏提出与当前财务水平相比颇具雄心的目标的企业。SHINIL PHARMACEUTICAL CO., LTD.(012790)在今年上半年市净率为0.39倍的情况下，将2029年的目标定为3倍。简单比较来看，这意味着需要将其提升至当前水平的约7.7倍。
SD Biosensor(137310)该公司也公布了计划，旨在从今年上半年市净率0.32倍、净资产收益率（ROE）1.61%的水平，提升至2029年市净率1倍以上、净资产收益率5%。鉴于面临新冠疫情导致的销售额下降、美国市场销售扩张延迟以及工厂开工率降低等经营挑战，关键在于如何将盈利能力的恢复转化为企业价值的提升。
盈利能力改善的目标同样充满挑战。#HL D&I提出了将ROE从2025年的2.90%提升至2029年12%以上的目标。Sangsangin Co., Ltd.(038540)在2023年至2025年期间连续三年录得净亏损，2025年合并报表净亏损高达1231亿韩元。在此情况下，公司提出了2026年实现扭亏为盈、2028年ROE达到10%的目标。
市净率（PBR）是股价除以每股净资产的指标，反映了市场对企业净资产的估值水平。净资产收益率（ROE）是净利润除以自有资本的盈利能力指标。要改善这两项指标，不能仅仅停留在提高目标数值上，还必须以利润增长和资本效率提升等实质性成果作为支撑。
世宗大学经营学系金大钟教授表示：“要改善ROE，必须提高主营业务的盈利能力、削减不必要的成本，并通过整顿亏损业务和提高生产率来创造实质性利润。”他还指出：“要提高PBR，则需通过持续的利润增长、扩大股息分配以及回购并注销自有股份等方式，强化对股东的回报，从而赢得市场的信任。”
金教授还强调，具体化目标达成路径也至关重要。他指出：“如果仅提出目标数值，却不公开执行计划和达成路径，那么价值提升公告就只能流于口头承诺”，并强调：“若提出实现可能性较低的目标，反而可能降低投资者的信任。”
随后，他建议：“企业应公开各年度的执行计划、关键绩效指标以及投资、分红和回购注销计划；若未能达成目标，则需说明原因并提出改进方案。”这意味着，若要使“价值提升”公告不流于一次性宣言，就必须在提出目标的基础上，向市场透明地公开实际履行过程。
证券业界也比披露本身更关注后续的执行情况。某证券公司分析师表示：“如果目标提出得华丽却未能实现，反而可能成为削弱市场信心的因素。”该分析师解释称，在实际分析过程中，计算相对于净资产价值（NAV）的折价率时，会将价值提升计划的执行情况作为评估要素之一加以考量。 这意味着计划能否落实，也将影响企业价值和股价的评估。
据25日金融监督院电子公告系统显示，截至22日（即符合低市净率（PBR）企业名单公布豁免特例条件的“价值提升公告”截止日），共有46家企业披露了相关计划；前一天（21日）有7家企业披露，两天内共计53家企业公布了相关计划。按市场划分，KOSPI企业有29家，KOSDAQ企业有24家。 在《每日经济》上月统计的低PBR企业中，有34家此次进行了价值提升公告。
低市净率企业公示制度是通过比较市场及行业内的市净率，将KOSPI中排名后25%、KOSDAQ中排名后10%的企业列为公示对象。若企业在提升企业价值计划中包含市净率改善方案并予以公示，即可获得一年内免于被列入公示名单的特例。不过，近6年持续符合低市净率标准的企业，即使进行公示也无法享受该特例。
在近期披露企业价值提升计划的公司中，不乏提出与当前财务水平相比颇具雄心的目标的企业。SHINIL PHARMACEUTICAL CO., LTD.(012790)在今年上半年市净率为0.39倍的情况下，将2029年的目标定为3倍。简单比较来看，这意味着需要将其提升至当前水平的约7.7倍。
SD Biosensor(137310)该公司也公布了计划，旨在从今年上半年市净率0.32倍、净资产收益率（ROE）1.61%的水平，提升至2029年市净率1倍以上、净资产收益率5%。鉴于面临新冠疫情导致的销售额下降、美国市场销售扩张延迟以及工厂开工率降低等经营挑战，关键在于如何将盈利能力的恢复转化为企业价值的提升。
盈利能力改善的目标同样充满挑战。#HL D&I提出了将ROE从2025年的2.90%提升至2029年12%以上的目标。Sangsangin Co., Ltd.(038540)在2023年至2025年期间连续三年录得净亏损，2025年合并报表净亏损高达1231亿韩元。在此情况下，公司提出了2026年实现扭亏为盈、2028年ROE达到10%的目标。
市净率（PBR）是股价除以每股净资产的指标，反映了市场对企业净资产的估值水平。净资产收益率（ROE）是净利润除以自有资本的盈利能力指标。要改善这两项指标，不能仅仅停留在提高目标数值上，还必须以利润增长和资本效率提升等实质性成果作为支撑。
世宗大学经营学系金大钟教授表示：“要改善ROE，必须提高主营业务的盈利能力、削减不必要的成本，并通过整顿亏损业务和提高生产率来创造实质性利润。”他还指出：“要提高PBR，则需通过持续的利润增长、扩大股息分配以及回购并注销自有股份等方式，强化对股东的回报，从而赢得市场的信任。”
金教授还强调，具体化目标达成路径也至关重要。他指出：“如果仅提出目标数值，却不公开执行计划和达成路径，那么价值提升公告就只能流于口头承诺”，并强调：“若提出实现可能性较低的目标，反而可能降低投资者的信任。”
随后，他建议：“企业应公开各年度的执行计划、关键绩效指标以及投资、分红和回购注销计划；若未能达成目标，则需说明原因并提出改进方案。”这意味着，若要使“价值提升”公告不流于一次性宣言，就必须在提出目标的基础上，向市场透明地公开实际履行过程。
证券业界也比披露本身更关注后续的执行情况。某证券公司分析师表示：“如果目标提出得华丽却未能实现，反而可能成为削弱市场信心的因素。”该分析师解释称，在实际分析过程中，计算相对于净资产价值（NAV）的折价率时，会将价值提升计划的执行情况作为评估要素之一加以考量。 这意味着计划能否落实，也将影响企业价值和股价的评估。
