[E-DailySOYEON KIM 记者] SK海力士工会将于15日至16日就工资集体协议(薪资协议)的暂定协议再次举行全体投票。此前,劳资双方达成的暂定协议被否决,距今已过去3周。
据9日业界消息,SK海力士工会将于10日召开紧急临时代表大会,对暂定协议进行说明,并计划于15至16日进行工会成员全体投票。
(图片来源:SK海力士)
原暂定协议的具体修改内容预计将在10日召开的代表大会上公布。
此前,劳资双方于上月拟定了以6.3%的工资涨幅、绩效奖金(即超额利润分配金,PS)中40%以现金形式发放、60%以公司股票形式发放等为主要内容的临时协议。然而,在上月25日SK海力士全职员工(生产岗位)工会就薪资与集体谈判临时协议进行的电子投票中,因50.08%的反对票,该协议被否决。 赞成与反对票的差距仅为25票。
临时协议被否决后,劳资双方随即展开重新谈判,此次达成了新的协议方案。目标是在中秋节前达成最终协议。
SK海力士代表董事社长郭诺正于2日在京畿道城南市盆唐园区举行的“携手共进(THE)沟通活动”上,就绩效奖金发放等问题表示:“去年我们已在宏观层面达成共识,具体细节将与员工共同商讨”,并称“这是共同创造更美好未来、建设可持续企业的发展过程”。
他同时强调:“我们将努力让公司与员工共同怀揣自豪感、共同成长。”
据9日业界消息,SK海力士工会将于10日召开紧急临时代表大会,对暂定协议进行说明,并计划于15至16日进行工会成员全体投票。
原暂定协议的具体修改内容预计将在10日召开的代表大会上公布。
此前,劳资双方于上月拟定了以6.3%的工资涨幅、绩效奖金(即超额利润分配金,PS)中40%以现金形式发放、60%以公司股票形式发放等为主要内容的临时协议。然而,在上月25日SK海力士全职员工(生产岗位)工会就薪资与集体谈判临时协议进行的电子投票中,因50.08%的反对票,该协议被否决。 赞成与反对票的差距仅为25票。
临时协议被否决后,劳资双方随即展开重新谈判,此次达成了新的协议方案。目标是在中秋节前达成最终协议。
SK海力士代表董事社长郭诺正于2日在京畿道城南市盆唐园区举行的“携手共进(THE)沟通活动”上,就绩效奖金发放等问题表示:“去年我们已在宏观层面达成共识,具体细节将与员工共同商讨”,并称“这是共同创造更美好未来、建设可持续企业的发展过程”。
他同时强调:“我们将努力让公司与员工共同怀揣自豪感、共同成长。”