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连房子也能像乐高一样拼装……三星、LG掀起模块化住宅热潮
三星电子、LG电子等家电企业正纷纷进军模块化住宅市场——这种住宅不再是在现场“建造”，而是在工厂“制造”。随着电视、冰箱、洗衣机等传统家电市场的利润率日益下降，家电行业正将目光投向这一新市场，计划将住宅与家电及人工智能（AI）家居解决方案捆绑销售。
据17日业界消息，LG电子于2日在CJ OnStyle举办的“LG智能小屋”首发直播中，1小时内共收到1000余份购买咨询。 平均每3秒…
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韩国电池行业迈出《通胀削减法案》（IRA）第一步……产品类别等具体标准仍待明确
韩国电池行业长期期盼的“国内生产税收抵免”支持政策已迈出第一步。该制度旨在根据在韩国境内生产和销售的数量减免税款，从而支持国内生产基础。不过，具体的支援项目和生产认定标准尚未确定，预计未来国会的立法工作及实施条例的制定将决定实际支援效果。
（图表来源：eDaily 金正勋记者）
据17日业界消息，政府通过2026年度税制改革方案新设了“国内生产税额抵扣”政策，并将二次电池与半导体、太阳…
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三星向15名国际奥林匹克竞赛获奖者颁发奖学金……着力培养基础科学人才
三星向在国际奥林匹克竞赛中取得优异成绩的韩国代表学生颁发奖学金，进一步扩大了未来基础科学人才的培养力度。
三星电子DX部门负责人卢泰文（社长，左起第三位）和大韩数学协会会长郭时钟（右起第三位）等相关人士，以及今年国际数学奥林匹克竞赛获奖者（左起第四位至第九位），于11日出席在三星电子水原园区举行的奖学金颁发仪式并合影留念。（照片来源：三星电子）
三星电子、三星生物制药及三星生物仿制药于…
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英伟达麦迪逊·黄将造访LG“机器人训练基地”……人形机器人联盟加速推进
LG电子与英伟达在物理人工智能（AI）领域的联盟，已超越高层管理层的共识，正逐步在机器人研发一线落地生根。作为英伟达首席执行官（CEO）黄仁勋的长女，同时也是机器人业务核心人物的首席总监麦迪逊·黄，将造访LG电子的“机器人训练基地”，商讨类人机器人合作方案。
英伟达首席执行官（CEO）黄仁勋的女儿、英伟达Omniverse及机器人产品营销部门首席总监麦迪逊·黄，今年4月在首尔大学发表演讲时的…
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三星电子与动视暴雪携手……优化《使命召唤》新作
三星电子将与全球游戏开发商动视暴雪合作，在其《使命召唤》新作中应用自家的显示及游戏技术。
（图片来源：三星电子）
三星电子17日宣布，已与动视暴雪就第一人称射击游戏（FPS）新作《使命召唤：现代战争4》签署了官方合作伙伴协议。三星电子从游戏开发初期便参与其中，对电视、显示器、 soundbar、Wi-Fi音箱等主要产品进行了游戏体验优化。双方还计划配合新作发布，共同开展各类线上线下活动…
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LG电子在巴西新建冰箱工厂……加速进军“全球南方”
LG电子在巴西投产了一座年产能60万台的冰箱生产工厂，加速进军“全球南方”市场。其战略是通过本地化生产提升成本竞争力，不仅面向巴西国内市场，还将业务扩展至整个中南美洲地区。
13日（当地时间），正式投产的LG电子巴西巴拉那州家电工厂全景。（照片来源：LG电子）
LG电子16日宣布，13日（当地时间）在巴西巴拉那州举行了新工厂投产仪式，巴拉那州州长拉奇纽·朱尼尔及LG电子中南美地区代表宋…
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具光谟与黄仁勋的“烤五花肉会面”……LG与英伟达结成物理AI联盟
自LG集团董事长具光谟与英伟达首席执行官（CEO）黄仁勋举行“烤五花肉会晤”以来，两家公司的战略合作关系进一步巩固。 两人于今年6月在首尔会面后，时隔两个月又在美国英伟达总部再次会晤，正加速推进具体的“物理AI联盟”计划。双方正将合作领域从机器人技术扩展至AI数据中心及移动出行，致力于将两家公司的联盟转化为具体业务。◇ LG与英伟达强化“物理AI”联盟据15日业界消息，具光谟会长在美国加利福尼亚州…
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三星SDI上半年产能利用率回升至73%……研发费用达8586亿
三星SDI今年上半年小型电池生产设施的开工率回升至70%左右。研发（R&D）费用超过8500亿韩元，占销售额的比例升至11.7%。
三星SDI基兴工厂全景。（照片来源：三星SDI）
据14日三星SDI半年度报告显示，今年上半年天安和中国天津等地的微型电池生产设施平均开工率为73%。这一水平较去年全年约50.4%的开工率上升了22.6个百分点。上半年小型电池产能为11.78亿只，实际产量…
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三星电子卢泰文上半年薪酬74.5亿……员工平均6300万韩元
三星电子设备体验（DX）部门负责人卢泰文社长今年上半年获得薪酬74亿4500万韩元。三星电子半导体（DS）部门负责人、代表董事兼副董事长全永贤的薪酬为23亿9300万韩元。根据三星电子14日公布的半年度报告，卢社长获得了8亿9200万韩元的薪金和3亿2800万韩元的奖金。61亿7200万韩元的股票激励以及5300万韩元的其他劳动所得也计入薪酬总额。股票基准报酬是将2024年绩效激励（OPI）递延后…
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“哈尼克成员们的银行账户余额恐怕已经达到亿级了”……看到报酬后“惊得合不拢嘴”
数据显示，SK海力士代表董事兼社长郭诺正今年上半年获得约261亿韩元的薪酬。员工人均平均薪酬为1亿4400万韩元。
SK海力士总裁郭诺正正在发布关于AI内存的相关内容。（照片来源：韩联社）
据14日SK海力士半年度报告显示，郭诺正总裁上半年薪酬总额为260亿9500万韩元。其中包括12亿5000万韩元的基本工资、204亿6500万韩元的奖金以及43亿7900万韩元的股票期权行权收益等。…