[E-DailyKIM JUNG YOU 记者] 英伟达首席执行官（CEO）黄仁勋（如图）面临被解职的危机。 继被怀疑是中国间谍的艾丽丝·黄之后，他与直属下属高管的婚外情也接连曝光。自1993年创立英伟达以来，黄CEO领导公司长达33年，如今其领导力正面临最大危机，全球人工智能（AI）半导体市场也因此掀起波澜。

《华尔街日报》（WSJ）11日（当地时间）援引知情人士消息报道称，英伟达董事会正准备解雇黄 CEO。据悉，董事会一直与外部机构合作物色继任人选，并在寻找正式继任者的同时，正考虑任命首席财务官（CFO）科莱特·克雷斯担任临时 CEO。 这意味着，尽管董事会在8日启动内部调查时还曾表示对黄CEO的信任，但仅仅三天后便已启动解职程序。

黄CEO的婚外情风波正愈演愈烈。在婚外情对象——曾任新加坡数据中心高管的爱丽丝·黄——因涉嫌为中国间谍而遭到美国当局调查之际，《纽约时报》（NYT）又追加报道称，“黄CEO还与医疗保健部门副总裁金伯利·鲍威尔存在不当关系”。

继中国间谍嫌疑之后，接连爆出的公司内部关系争议，使得英伟达管理层面临严峻考验。英伟达下一任掌门人的候选人名单仍笼罩在迷雾之中，市场传闻中提到了副总裁伊恩·巴克和苹果首席硬件官乔尼·斯鲁吉等人。

董事会正处于十字路口。若解雇黄仁勋CEO，就意味着要让这位曾将股价推高70万%的创始人离职；但若留任，则必须承受国会和投资者强烈的审查。美国国会的压力也在不断加剧。

米诺陶尔资本联合创始人阿米娜·罗森伯格指出：“担任首席财务官十余年的克雷斯成为临时首席执行官是顺理成章的选择，但从长远来看，谁将引领英伟达的技术路线图才是更大的问题。”

此次风波也让英伟达权力过度集中于黄仁勋CEO一人的管理结构成为众矢之的。有观点认为，黄仁勋CEO的离职若处理不当，其影响可能不仅限于英伟达，更将波及全球AI产业。

特别是对于向英伟达供应高带宽内存（HBM）的SK hynix(000660)和SamsungElectronics(005930)而言，这家核心客户公司的管理真空也是难以忽视的变数。因为根据下一任领导层的不同，英伟达的投资战略和供应链政策可能会发生变化。有担忧称，若一直引领AI半导体需求的英伟达出现动摇，可能会影响内存行业的订单前景。