[E-Dailykim mi-kyung 记者 申民俊] 海特真露将针对工龄15年以上的员工实施自愿离职计划。这是自2022年以来时隔4年的首次。此举被解读为应对国内酒类市场增长停滞、消费环境变化以及国内外经营不确定性加剧的措施。

据11日相关行业消息，HITEJINRO(000080)将从当天起至25日，面向工龄15年以上的员工受理自愿离职申请。公司将仅接受自愿申请者的申请，经审核后确定最终离职人员名单。

除退休金外，公司还将向工龄15年以上、不足20年的员工发放相当于20个月工资的安抚金，向工龄20年以上的员工发放相当于36个月工资的安抚金。主要福利项目在员工退休后仍将继续提供。

这是海特真露自2022年以来首次实施自愿离职计划。当时同样面向工龄15年以上员工接受申请，安抚金发放标准为：按通常工资计算，工龄15年以上、不足20年的员工可获34个月工资，工龄20年以上的员工可获40个月工资。此外，公司还为离职员工提供离职后1年内大学在读子女的学费资助，以及最高5亿韩元的创业支持贷款。

海特真露相关人士表示：“在国内酒类市场增长停滞、消费环境变化以及内外经营不确定性加剧的情况下，我们正通过各种经营改善活动，努力确保稳定的收益基础并增强未来竞争力。”

随后，该负责人解释道：“此次自愿离职计划，旨在通过更根本性的改革构建可持续的经营环境、谋求未来增长，同时帮助员工为‘第二人生’做好准备。”