保宁28日在首尔钟路区保宁大厦召开第63届临时股东大会，宣布按原案通过了关于ETC营业部门实物分拆的分拆计划书批准议案。与此同时，关于持有及处置自有股份计划的批准议案也获得通过。
分拆日期定于明年1月4日。作为上市公司，保宁将继续存续，并持有新设立的非上市公司保宁制药解决方案100%的股权。
此次分拆旨在配合产品线扩充，提升各业务领域的执行力。保宁计划到2030年新增26项自有产品和16项引进产品。针对不断扩大的产品线，公司构想建立这样的架构：保宁负责研发和生产，保宁制药解决方案则负责从销售、市场营销到上市后业绩管理的全流程。
宝岭代表金正均解释称，分拆后股东仍可通过持有宝岭股票持续分享两大业务的业绩成果。他还强调，管理层将全力履行职责，合理分配各业务所需资源，并监督执行过程与业绩表现，确保此次分拆能推动宝岭实现持续增长。
针对资产分拆后子公司上市的可能性，金代表予以了否定。他解释称，公告中记载的“分拆后5年内无计划申请上市预审”这一表述，并不意味着5年后计划上市。
根据交易所规定，资产分拆后子公司的上市需经母公司股东同意，且该要求在5年后仍不豁免。金代表表示：“这是在没有普通股东同意的情况下无法进行上市的机制。”新设法人的章程中也规定，上市前须通知母公司，且仅在母公司表示赞成后方可进行相关程序。
此外，当天股东大会还通过了一项议案，即为奖励员工，将持有的359万7096股自有股份中的177万4000股予以处置。其中44万5000股将以股票赠与（Stock Grant）的方式，按每人250股的标准分配给全部1780名员工。
这是不分职级或业绩、人人均等获得的普遍性分配。保宁解释称，此举旨在营造一种“所有权文化”，让员工作为股东共同分享公司的成长与成果。
