[eDailyAn Yu-ri 记者] 在大股东变更之际，Wemade Co., Ltd.(112040)首次成立了工会。工会担忧在由中国资本接手成为大股东后，WEMIX相关核心业务能否得以延续，因此要求保障就业稳定。

全国化学纤维食品产业工会Wemade分会于30日发布成立宣言，宣布正式成立。

近期，Wemade正面临因创始人朴官浩董事长全数出售所持股份而导致的最大股东变更。10月30日收购程序完成后，由Kingnet等组成的中国财团NeoPulse将持有Wemade 40.25%的股份，成为最大股东。

Wemade分会指出，在业绩低迷及Wemix相关问题等内外不确定性加剧的情况下，管理层对未来的组织运营及就业保障始终保持沉默。

Wemade工会分会在成立宣言中表示 “迄今为止，Wemade的成长离不开一线日夜辛勤奉献的开发人员、业务部门、运营部门、支持部门等全体劳动者的辛劳”，但同时批评道：“在瞬息万变的市场环境中，项目成功的成果却集中到了特定管理层和股东手中，而因业务调整或业绩不佳所带来的责任与不安，却全都落在了劳动者个人身上。”

威美德工会计划以此次成立为契机，向公司方面提出以下要求：△拒绝以大股东变更及组织改组为借口的结构调整和裁员；△阻止单方面恶化劳动条件，并改善绩效奖金发放机制；△在主要业务方向调整时，通过强制要求事前协商来确保经营透明度；△确认包括WEMIX业务在内的主要业务部门将实现正当的就业继承和组织存续。

分会通过成立宣言表示：“无论大股东是谁，真正缔造Wemade的主人正是我们劳动者，我们将凭借组织的力量消除就业不安，打造公平、健康的工作环境。”

另一方面，化纤食品工会（全国化学纤维食品产业劳动工会）隶属于民主劳总，其会员包括Neople、Nexon、Smilegate、NCSoft、Webzen、Netmarble等韩国主要游戏公司的劳动者。

Wemade相关人士表示：“公司将尊重工会的权利，遵守相关法律法规和程序，并通过相互尊重和开放对话，构建具有建设性的劳资关系。”