[E-DailyLee So-Hyun 记者]Kakao(035720)将在今年12月进行人员分拆之前，将作为集团控制中枢的CA协商体转型为由精神阿和金道英共同担任主席的体制。该计划旨在由两位主席在分拆完成前共同协调主要决策，从而提升集团层面的连续性和执行力。

Kakao集团28日召开集团协商会，宣布根据协议公司首席执行官（CEO）们的决议，确定KakaoX代表候任人金道英担任CA协商体联席主席。金道英将与郑真雅主席共同领导CA协商体。

CA协商体承担着协调Kakao与主要子公司之间业务及战略，并协调集团层面的决策与利益关系的核心指挥塔角色。

此次转向共同主席体制，是为了在即将进行Kakao AI与Kakao X的人事分拆之际，确保重大决策的连续性并提高组织稳定性而采取的措施。两位主席将共同协调重大决策，直至分拆完成。

分拆在即 决策层实行“双掌舵”

为筹备分拆，Kakao已组建由技术、财务、人事等核心部门参与的专门工作组（TF），正分阶段审查各项实务工作。公司还面向内部员工举办线下说明会，并运营着常设问答渠道。

Kakao相关人士表示：“此次共同主席体制是为了在人员分拆前的重要转折期，确保集团层面的连续性并实现系统化执行”，并称：“我们将以各领域TF为中心，密切管理分拆准备过程，为实现平稳过渡竭尽全力。”

另一方面，Kakao计划在实施人员分拆的同时，实质上终止包括现有CA协商机制在内的集团共同组织职能。金内定人于今年8月宣布人员分拆时曾表示：“鉴于两家公司的经营目标不同，将实现独立经营”，并指出“像现有的CA协商机制这样的共同组织已不再必要”。不过，据解释，KakaoTalk平台与旗下子公司之间的业务合作将一如既往地继续进行。