[E-Daily StarinKIM HYUNSIK 记者] 第28任KBS台长候选人的公开招募将于17日开始。

报名时间为当天上午10时至28日下午6时。申请人可亲自前往首尔汝矣岛KBS新馆5楼董事会事务局，或通过挂号信提交相关材料。申请表和经营计划书还须以电子文件形式存储在U盘中一并提交。需提交的材料包括申请表、经营计划书、无资格事由确认书、高级公职预备候选人事前问卷等。
此前，KBS董事会于9日召开的会议上，通过了关于总裁任命提名的招聘公告。董事会提出的应聘条件包括：△对履行KBS公共责任的坚定实践意愿和愿景；△引领KBS创新的经营能力和领导力，以及媒体相关专业知识和经验；△符合公共广播总裁身份的道德品质和伦理意识等。 此外，还规定候选人不得属于《广播法》第48条规定的失格事由。
董事会将于下月6日和8日两天对应聘者进行书面材料审查。如有必要，可在经营计划发表会前追加董事会面试环节。随后，将于同月17日接受总裁候选人国民推荐委员会的经营计划发表、面试及审议讨论评估，并于21日进行董事会面试审查。后续日程可能根据进展情况有所调整。
董事会确定的评审标准包括：△确保公共广播的公共性及独立性，增强观众信任度；△针对媒体环境变化，对公共广播应有的地位和作用提出的未来愿景；△克服财政危机并稳定公共广播的资金结构；△具备公共广播社长应有的责任感和道德操守；△具备担任公共广播社长所需的能力和素质等。
前一天，KBS召开临时董事会，表决通过了为提名第28任社长而组建的“社长候选人国民推荐委员会”及其运营机构和专家参与团的相关决议。
在组建及运营机构方面，针对公开招募中报名的机构进行了项目展示评审，最终从达到合格分数的机构中，选定了得分最高的“韩国调研”与“冲突解决与和平中心”联合体。KBS计划与选定机构签订合同后，推进“总裁候选人国民推荐委员会”的组建及运营工作。
KBS新任社长的任期为3年，可连任一次。根据董事会决议，被提名为社长的候选人将依据《广播法》第50条第2款、《国会法》第65条之2及《人事听证会法》等规定，接受国会的听证程序。
另一方面，现任社长朴章范最初被授予3年任期，目前任期尚余约1年3个月。在此期间，董事会正依据《广播法》附则——该条款规定现任社长仅可在根据修订法选出继任者之前履行职务——推进新任社长的遴选程序。
朴社长主张，由于KBS董事会15个席位中仅有8人获任，因此不具备选任新社长的合法资格。针对此情况，他已申请临时禁令，要求暂停董事会决议的效力。