[E-DailyKim Se-yeon 林有京 记者] “外部董事之间没有任何讨论，也没有事先沟通。但委员会成员各自的选择结果让大家都感到惊讶。”
#KB金融集团董事长候选人推荐委员会（以下简称“推荐委员会”）于11日确定由现任部门负责人李在根接替现任董事长梁钟熙出任下一任董事长，这一决定在金融界引发轩然大波。这是因为梁钟熙董事长过去三年取得了显著业绩，加之现任董事长所享有的优势，此前金融控股公司董事长连任一直被视为惯例。
14日，曾担任KB金融提名委员会委员的一位外部董事在接受《eDaily》电话采访时表示：“自提名委员会成立以来，委员们对任何候选人都未进行过讨论或沟通”，并称“在没有外部压力的情况下，大家各自独立判断，得出了各自的选择结果。”他补充道：“但结果揭晓后，外部董事们独立判断的程度之高令人惊讶。”
为切断现任董事长及管理层的影响力，KB金融自今年4月起组建了由7名外部董事（不含内部董事）组成的提名委员会并开始运作。 在最后一天，针对进入最终候选名单的3人，分别进行了各两小时的陈述和面试，并决定将获得在籍委员三分之二以上票数的候选人确定为最终董事长候选人。也就是说，至少有5名委员给李在根候选人打了最高分。

金融界评价称，此次KB金融提名委员会的活动，与过去不同，充分表明金融控股公司外部董事的独立性和责任感正在增强。过去，金融控股公司的外部董事曾因仅沦为实质上批准现任董事长连任的“橡皮图章”而受到批评。但此次，尽管有资格连任的现任董事长进入了最终候选人名单，提名委员会委员们仍选择了变革与革新。 这正是由于每位委员都做出了独立判断，才产生了出人意料的结果。
西江大学经营学系金容镇教授就李在根候选人被提名一事表示：“这似乎受到了去年通过修订《商法》引入独立董事制度的影响。”他接着认为：“随着独立董事（原外部董事）的作用日益重要、责任也日益加重，这一趋势将会持续。”
不过，也有观点指出，不应将独立性仅作为“作秀”来实现。金教授强调：“比起客观地投票，更重要的是评估谁能更好地展望未来并有效领导组织。”