[eDailyKim Se-yeon 记者] #KB金融控股 被内定为下一任董事长候选人的KB金融部门负责人李在根于14日表示：“在取得重大成就的基础上我被选中，这传递出‘不要因位居第一而自满’的信息”，并表示“将制定新的标准和准则”。

该候选人当天上午在首尔永登浦区KB国民银行新馆会见记者时，就获提名一事发表了上述感想。KB金融集团董事长候选人推荐委员会（会推委）于11日召开会议，选定该候选人为下一任董事长最终候选人。KB金融集团将通过临时股东大会等程序最终任命该候选人。任期将于今年11月开始。
该候选人首先向现任会长梁钟熙及会长推荐委员会（会推委）委员们表示感谢，并承诺：“我将不破坏KB金融集团的经营连续性、战略连续性和业务连续性，并将其顺利延续下去。”
对于出乎外界意料地被选定为最终董事长候选人一事，他表示：“我将其视为‘不要满足于第一’这一警示，并予以认真对待。”随后他补充道：“在人工智能（AI）时代，如果未来3至5年内无法妥善应对重大变革，那将（无法避免）——这确实是关乎金融集团存亡的关键时期。”
该候选人承诺，将把KB金融集团从国内第一发展成为制定全球标准的集团。他表示：“（KB金融）非银行业务组合也十分完善，这让我不禁思考‘国内金融集团第一’究竟意味着什么”，并称：“如果要诠释‘领军’的含义，我认为就是引领变革，并为相关行业制定新的标准和准则。”
关于今后旗下公司的人事安排，他表示将把“能力”作为首要考量。该候选人表示：“所谓代际更替，并非仅指年龄。 所谓‘年轻的KB’，与其说是指年龄，不如说是指能够更迅速、更负责任地做出决策的能力”，并表示：“（在人事安排上）不会局限于年龄。我们将基于能力，综合考量专业性、与员工的默契程度，以及谁是能够激发员工奉献精神的领导者，在此基础上进行考量。”
该候选人还表示，他致力于构建权力分散的组织结构。他说：“鉴于这是个大型组织，与其让权力向董事长过度集中，我更希望打造一个流程化、系统化运作的组织”，并提到：“作为一家可持续发展的组织，与其将运作重心集中于某个人，我将重点思考如何实现系统化、流程化、权力下放以及可持续发展。”
最后，该候选人表示：“我认为，领先的金融集团不应仅追求高利润，而应与客户、投资者实现共同成长。不仅要在包容性金融、生产性金融方面深入思考，还将进一步探索如何展现领先金融集团应有的风貌。”