[E-DailyOh Hee-na 记者] 江原兰德第11任代表董事金道均于2日举行就职典礼，正式履职。金道均新任代表宣布将致力于打造兼顾盈利性与公共性的全球综合度假村，并提出以地区共生和组织文化创新为核心经营任务。

江原兰德2日宣布，新任代表董事金道均在海原大酒店的大宴会厅举行就职典礼，并正式履职。金代表董事在当天就职典礼前，作为上任后的首次官方活动，前往江原道太白市殉职产业战士慰灵塔参拜，缅怀矿工们的英灵，并重申了致力于与当地实现共生发展的决心。

随后，在约300名员工出席的就职典礼上， 他表示：“江原兰德是建立在居民殷切期盼与牺牲之上的共生结晶，也是支撑地区经济的核心支柱企业”，并阐述了抱负称：“在创立30周年这一重大转折点上，我们将化危机为转机，创造一个切实的转折点，将江原兰德与煤炭产业转型地区的未来提升到一个新的高度。”

金代表董事提出了江原兰德迈向崭新未来的核心经营方向。首先，他宣布将实现向兼顾盈利性与公共性的“全球公共型综合度假村”的飞跃。 其构想是提升大规模投资项目“K-HIT项目”的执行力，将其转型为“四季皆宜的留宿型特色娱乐度假村”。为此，他承诺将通过构建综合旅游带、推进监管改革、以及优化基于人工智能的成瘾预防系统，确立负责任的旅游模式。

他还强调要构建韩国顶尖的互利共赢平台，以振兴地区经济。其愿景是在“特殊牺牲应有特殊补偿”的原则下，重组地区产业生态系统，创造能让青年安居乐业的优质就业岗位，从而构建可持续的ESG互利共赢平台。

在内部管理方面，他强调将以“上下同欲者胜”的精神为基础，着手推进组织文化创新。其构想是打造一种以沟通与尊重为基础、致力于建立模范劳资关系、构建公平人事制度、营造安全第一的工作环境并实现性别平等价值的组织文化。

在当天的就职典礼上，首席执行官金道均与工会主席林宇赫通过劳资联合宣言承诺，将在成熟的劳资合作文化基础上，共同实现可持续增长。