[E-DailyJAEMIN SONG 记者] LG电子首席执行官（CEO）柳在哲在美国旧金山会见了100余名研发（R&D）人才，共同探讨了机器人技术、人工智能（AI）数据中心冷却解决方案、移动出行等未来增长业务的愿景。

LG电子于30日宣布，当地时间29日在美国旧金山举办了面向海外人才的“北美科技大会”。这是一场面向当地研发经验丰富人士及博士级专业人才，介绍LG电子未来业务与技术竞争力的招聘联动型活动。

来自斯坦福大学、哈佛大学、麻省理工学院（MIT）、加州大学伯克利分校（UC伯克利）等美国主要高校及研究机构的博士和研究员，以及在当地大型科技公司和初创企业任职的研发资深人士等约100人出席了活动。

LG电子方面，以柳CEO为首，包括首席技术官（CTO）金炳勋、首席人事官（CHO）宋相浩、HS平台事业中心长郑基贤、ES研究所长吴世基、VS研究所长李相勇、人工智能研究所长金永俊、软件中心长金东旭、机器人事业中心长宋时勇等主要业务及技术负责人出席了活动。

柳CEO介绍了自己的职业经历：他主修机械工程，以工程师身份入职，历经事业部部长、事业本部部长等职，最终晋升为CEO。他表示：“LG电子是一家能够让具备技术专长的人才成长为引领公司未来的核心领导者的企业”，并强调了确保研发人才的重要性。

随后，他分享了公司战略：不会安于生活家电、有机发光二极管（OLED）电视、车载信息系统等现有主力业务，而是将以暖通空调（HVAC）、移动出行和物理AI为核心，加速未来增长。

LG电子正将融合机器人平台、机器人智能及数据能力的机器人技术，以及AI数据中心冷却解决方案、基于人工智能的汽车（AIDV）和软件定义汽车（SDV）的智能平台，培育为基于物理AI的未来增长核心支柱。

该公司将数十年来积累的制造与生产数据及专业经验，以及通过全球数亿台产品所获得的对家庭空间和客户的理解，列为物理AI业务的优势。此外，还提出了在暖通空调（HVAC）和车载电子领域的技术实力，以及累计超过10亿台的核心零部件制造经验作为竞争优势。

柳CEO表示：“虽然在此我们讨论了包括人工智能、机器人技术和移动出行在内的未来技术，但最终改变未来的是人才”，并称“我们将与那些不惧怕更大挑战的人才一起，为世界创造有意义的变革”。

为吸引全球优秀人才，LG电子计划从下月9日起，在麻省理工学院（MIT）、卡内基梅隆大学、密歇根大学、普渡大学、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校以及威斯康星大学麦迪逊分校等北美主要高校陆续举办招聘说明会。在韩国国内，该公司自上月起已开始进行机器人、生产技术及电气电子领域下半年新员工的招聘工作。