[E-DailyJAEMIN SONG 记者] LG Display为共享在研发（R&D）和制造生产一线积累的技术，并提升员工的专业能力，搭建了在线综合平台“技术学院”。

LG Display于14日宣布，为培养技术人才并加强组织间协作，将正式运营“技术学院”。

“技术学院”是一个将研发和制造、生产一线积累的经验与诀窍系统化为组织层面技术资产的平台。其宗旨是支持员工分阶段培养自身岗位所需的技术能力，从而将个人成长转化为公司的技术竞争力。

LG Display认为，要在尖端产业实现持续创新，必须加强研发部门与制造、生产一线的紧密合作，并系统地积累和共享技术能力，因此推动了该平台的建设。

技术学院由研发部门的5个“学院”和制造·生产部门的4个“学院”共计9个组织单元组成。各学院提供包含各岗位工作经验、所需能力及发展方向等内容的成长路线图，并根据专业水平提供综合培训课程。

此外，还将根据组织特点开展优秀案例分享会、专家专题讲座及导师指导等项目。计划支持员工根据自身岗位和当前能力选择相应的培训，系统地积累所需的专业能力。

此外，还引入了利用生成式人工智能（AI）的个性化成长支持功能。AI通过分析个人人事数据自动生成成长报告，并基于各岗位的成长路线图，提供能力发展方向和个性化培训信息。

对于领导者，系统将提供组织及员工培养所需的洞察和面谈指南。通过此举，员工可以轻松确认自身的成长方向，领导者则能结合个人能力与目标，为培训和成长提供支持。

此外，还建立了促进跨部门技术交流与协作的网络功能。通过提供“研究·专家委员”和“技术赞助人”等公司内部技术专家团队的活动信息及专业领域资讯，使员工能够向所需领域的专家寻求技术建议和支持。

LG Display计划进一步推广一种组织文化，让技术人才能够全身心投入工作，并获得对技术挑战与成果的认可。其目标是促进一线创新，增强未来显示技术的竞争力。

LG Display首席人力资源官（CHO）李基相表示：“差异化的技术竞争力归根结底源于人才”，并称：“我们将通过技术学院营造员工持续成长的环境，并更加致力于培养引领未来增长的技术人才。”