[E-DailyKIM EUNG-TAE 记者] 教育企业DAEKYO(019680)在面临退市危机之际，着手处置自有股份（回购股份），此举引发了股东的不满。该公司为向员工发放奖励，处置了持有的自有股份用于支付，而此举将导致市场流通股增加，可能稀释现有股东的持股价值。

据金融监督院11日消息，大教前日处置了16万2393股普通股和140万5950股优先股。按7月31日收盘价计算，普通股处置金额共计1亿4600万韩元，优先股为9亿2800万韩元。
大教此次出售自有股份，旨在纪念公司创立50周年，并以此向员工发放绩效奖励。公司将向全体员工发放优先股，向长期服务员工发放普通股作为奖励，共计9373人将获得奖励。
针对此次自有股份处置，股东们纷纷表示不满。理由是，一旦公司持有的自有股份被处置并流入市场，将导致现有持股价值被稀释，从而可能引发股价下跌。特别是针对公司奖金或奖励，有观点指出不应通过处置自有股份来发放，而应利用公司的盈余现金作为资金来源。 在某股票相关网络社区中，有网友表示：“如果要发放奖励，应该用（持有的）现金支付，为什么非要变卖自有股份呢？”并称：“如果不是因为这笔奖励，普通股股价本应超过1300韩元。”截至第一季度末，大教持有的现金及现金等价物（合并报表标准）为486亿韩元。
更重要的是，鉴于大教目前正面临金融监管机构近期推出的“低价股”退市危机，批评的矛头正集中于此。 为迅速剔除不良企业，政府自上月起加强了退市标准，决定将股价低于1000韩元的“分股”从市场中剔除。据此，股价连续30个交易日低于1000韩元的上市公司将被列为“管理类股票”；若在被列为管理类股票后的90个交易日中，有45个交易日连续未达标，将立即被退市。 大教截至5日，普通股股价已连续25个交易日低于1000韩元，因此收到了可能被列为“管理类股票”的预警通知。要被列为“管理类股票”，普通股股价必须连续30个交易日低于1000韩元，但大教在第26个交易日股价勉强回升至1000韩元以上，从而摆脱了被列为“管理类股票”的风险。 不过，由于股价仍徘徊在1000韩元左右，目前尚无法掉以轻心。在10日回购自家股票当天，尽管韩国股市指数收高，但大教股价却较前一交易日下跌7.12%，收于1030韩元。
大教表示，正为摆脱“仙股”地位而探索各种对策。首先，公司决定在本月实施“2股合并为1股”的股票合并。计划通过股票合并将已发行股份总数缩减一半，同时将每股面值从500韩元上调至1000韩元，以此应对上市退市标准收紧的规定。
为弥补因学龄人口减少导致的业绩低迷，该公司还致力于拓展全球业务并获取新的增长动力。 今年5月，公司在厄瓜多尔设立了全球学习品牌“iLevel”学习中心，首次进军中南美市场。其战略是将学习中心提供的自主学习课程优化以适应当地市场需求，从而拓展业务。此外，上个月，子公司大教Newep进军老年护理食品市场，预示着将扩大老年友好型食品业务。
大教相关人士表示：“为了切实提升企业价值，我们正将恢复教育业务的竞争力与改善盈利能力作为首要任务来推进”，并称“我们将根据客户需求和市场变化优化业务组合，从而巩固稳定的收益基础”。 他接着补充道：“计划提高包括为应对老龄化等人口和社会结构变化而推进的老年业务在内的新业务的执行力”，并表示：“同时，我们也在持续研究各种提升股东价值的方案。”