[华城=E-DailyJAEMIN SONG 记者] “现在，我开始怀着期待而非模糊的恐惧来展望孩子的未来了。”

12日，在京畿道华城三星电子DSR大厦举行的“2026分享日”活动上，站在三星员工面前的汉索尔（化名）的母亲在讲述儿子身上发生的改变时这样说道。 在照顾被诊断为智力障碍的儿子期间，她不仅承受着经济负担，对孩子的未来也充满担忧。但凭借三星员工们集思广益筹集的捐款，孩子得以持续接受治疗和学习支持，情况逐渐好转。他能独立完成的事情一点点增多，与他人交流也变得更加顺畅。

汉索尔的母亲表示：“对我们这样的家庭来说，三星电子的支持给了我们莫大的力量”，并说道：“光是能够为孩子提供必要的治疗和稳定的环境这一点，对我来说就是巨大的安慰。”这是员工们微小的捐款为一个家庭带来新希望的时刻。

向韩索尔一家伸出援手的，是三星的“分享自助终端”。 当员工在工作场所各处设置的设备上自愿刷员工卡时，每次即可捐赠1000韩元。这项始于2015年龟尾事业所的小额捐赠活动，目前已扩展至国内外156台自助终端。在当天的活动中，还介绍了累计捐款额已超过144亿6000万韩元，共有5137名儿童获得援助的成果。

三星在当天的活动中分享了员工社会贡献活动的成果，并鼓励了践行公益的员工。今年迎来第四届的该活动，三星电子系统LSI事业部总裁朴容仁、祖国革新党议员金善民、改革新党议员李俊锡以及社会贡献团体相关人士等约100人出席了活动。

自2日起开展的“分享周”活动中，三星旗下23家关联企业的10万8000余名员工参与其中。这一规模较去年的8万8000余人增长了约23%。员工们参与了从地区儿童中心教育、流浪狗收容所清扫到为独居老人制作便当等各类志愿服务。今年还通过特别募捐筹集了3亿韩元，用于资助20名儿童。

始于员工日常生活的分享之举，正跨越企业边界，向当地社区延伸。在今年的活动中，由劳资双方与当地商户共同参与的社会贡献项目“分享商店”举行了首次捐款仪式。朴社长、三星电子“超企业”工会分部委员长崔承浩以及当地商户店主共同登台，向“救助儿童会”、“好邻居”和“绿色雨伞”组织移交了用于帮助弱势群体儿童和青少年的捐款。

“分享商店”是一种由三星员工光顾工作场所附近指定餐厅或咖啡馆时，该店铺将捐出部分销售额的模式。这种机制既通过员工的消费支撑当地小商户的营业额，又将部分收益回馈给困难邻居。目前，三星电子、三星电机、三星显示、三星SDI等17家关联企业旗下22个工作场所周边的370家店铺正在参与该项目。

朴社长表示：“与当地社区共生共荣的‘分享店铺’项目，有望成为在地区共同体基础上推广共生文化的又一成功企业社会责任（CSR）模式”，并称：“三星今后也将继续与当地社区携手，发挥积极影响力，持续开展各类企业社会责任活动。”

长期坚持践行公益的员工们的故事也引人注目。当天，被选为“CSR大奖”献血类别获奖者的三星电子半导体研究所下一代TD实验室员工金志浩，累计献血次数已达100次。金志浩表示：“我认为这是在身体健康时能做的事，因此定期参与献血”，并表示：“今后我也希望在保持健康的同时，持续践行公益。” 三星自1996年以来持续开展献血活动已达30年，累计有45万余名员工参与，截至今年已捐赠了20辆献血车。

三星还实施了“配对捐赠”制度，即员工选择捐赠对象后，公司将匹配同等金额进行捐赠。目前参与该捐赠协议的员工已达15.6万余人。当天到场参观的改革新党议员李俊锡在致辞中表示，对未来一代的支持能为受助者点燃梦想与希望，并鼓励了此次公益活动。

三星将企业社会责任（CSR）视为实现可持续增长的战略。三星一位相关人士表示：“CSR并非施舍，而是为了共同成长而开展的互惠活动”，并称“我们采取由员工主导的模式，由员工亲自策划并参与其中”。