[E-DailySHIN MIN JOON 记者] #现代百货集团实施了2027年度定期高管人事调整，通过晋升2名副董事长和3名总裁等方式，进一步强化了最高管理层。

现代百货集团29日宣布，自2027年1月1日起，对包括2名副董事长、3名总裁、3名副总裁在内的共计50名高管进行了定期人事调整，其中包括27人晋升、23人调任。此次人事调整的规模与往年大致相当。

现代GF控股代表董事社长张浩镇和现代绿色食品代表董事社长朴洪镇分别晋升为代表董事副董事长。现代家庭购物代表董事副社长韩光永晋升为代表董事社长。现代GF控股副社长尹永植和现代绿色食品副社长李宪相也相继加入社长团。

汉森公司前务柳泰英被提名为代表董事副总裁。现代DF代表董事前务朴章瑞晋升为代表董事副总裁。现代百货商品本部长（前务）金奉镇也晋升为副总裁。现代百货集团将此次定期高管人事调整的基调定为“在稳定中求革新”。

现代百货集团相关人士表示：“这体现了通过提升引领集团持续增长的控股公司及核心关联公司领导层的地位并增强其能力，进一步巩固经营稳定性和责任经营的决心。”

随后，该负责人强调：“我们提拔了以业绩为导向的内部人才，组建了总裁团和高级管理层阵容，并任命了能够灵活敏捷地应对经营环境变化的、面向未来的人才担任新任高管，这也体现了我们将集中力量增强组织活力和未来业务能力的决心。”