[E-DailyKWON HYE-ME 记者] 有分析指出，即使是条件相同的异性，在约会应用中个人资料的设置方式不同，所获得的关注度也会有所不同。

26日，由Blind运营的职场人士约会应用“Blit”公布了今年1月至9月约30万名韩国职场用户的使用数据分析结果。数据显示，即使职业等社会背景相似，根据个人资料的设置不同，对方的反应也会有所不同。

Blit是一款于2021年推出的基于职场及职业认证的约会应用，累计注册用户达50万人。

在三星电子的男性在职员工中，上传了6张个人资料照片的用户，其人均平均收到关注数约为仅上传1张照片用户的7倍。撰写了200字以上自我介绍的用户，所获得的关注量也比未撰写介绍的用户多出约6倍。

Blit方面解释称：“与基于工作单位或职业的人气差距相比，个人资料填写质量带来的差异更为显著。”

此外，绩效奖金发放对人气的影响也不明显。对比今年年初三星电子和SK海力士大规模发放绩效奖金前后的数据，两家公司员工的人气在统计学上未观察到显著变化。

数据显示，匹配成功率较高的时段具有特定规律。在Blit平台上，匹配接受最活跃的时间是周日晚上10点，按星期划分，周日的接受数量是平均水平的1.2倍，居各星期之首；按时间段划分，晚上10点的接受数量则达到平均水平的2倍。

能够了解对方兴趣和价值观的社区也对配对产生了影响。通过浏览帖子或故事后发起配对申请的情况，其接受率比通过普通个人资料发起申请时高出3倍以上。在个人资料中填写了价值观问答的会员，所获得的关注度也比未填写的会员高出2倍以上。

Blit团队负责人姜九民表示：“外貌或经济条件等表面因素虽是选择异性的重要标准，但即使条件相同，能否真实地展现自我，也会让实际获得的关注程度产生巨大差异。”

另一方面，据市场调研机构Business of Apps数据显示，2025年全球约会应用市场营收约为60.7亿美元（约合8.0542万亿韩元），较2024年的61.8亿美元（8.2002万亿韩元）略有下降。

有分析指出，随着恋爱和结婚的交友途径日益多样化，2030世代能获得怎样的体验以及能否发展为实际关系，正逐渐成为主要竞争要素。