[eDailyShin Yeong-bin 记者]Multicampus Corporation(067280)因利用人工智能（AI）开展定制化职业培训的案例，荣获韩国就业劳动部部长奖。该企业将AI导师和角色扮演等元素融入教育，有效提升了学员的参与度和学习成效，这一成就获得了高度认可。

MultiCampus于30日宣布，在职业能力审查评估院与就业劳动部联合举办的“2026年职业培训创新优秀案例·创意征集大赛”中，荣获最高奖项——就业劳动部部长奖。

本次大赛旨在发掘利用人工智能转型（AX）技术、教育科技及新型教学法等手段，从而提升职业培训成效的案例。经过书面材料评审和现场展示评审，共有9家机构获奖。

MultiCampus提交了“支持个性化成长的AI基础学习体验解决方案”。与传统学习管理系统（LMS）侧重于内容提供和学习记录管理不同，该方案的特色在于利用AI技术，使学习者能够直接提问、进行实操并获得即时反馈。

其代表性功能包括“AI实操导师”、“AI情感伙伴”和“AI角色扮演”等。“AI实操导师”在学习者将培训内容应用于实际任务的过程中，提供必要的提示和反馈。

“AI情绪伙伴”则通过与AI对话，帮助学习者掌握识别和表达自身情绪的方法。“AI角色扮演”是一种模拟实际工作场景的一对一对话式模拟训练，可用于反复练习领导力或工作沟通等技能。

公司方面解释称，随着AI功能的广泛应用，学习者的理解度和课程完成率也同步提升。特别是“AI角色扮演”中，每位学习者的对话量与上线初期相比增加了约2倍。

MultiCampus计划将目前单独提供的AI学习功能整合到一个名为“AI工作室”的统一环境中。同时，该公司还通过韩国就业劳动部K-数字培训项目中的“AI校园”，致力于培养能够将AI应用于实际工作的实务型人才。

此次获奖案例预计将通过职业能力审查评估院编制的优秀案例集等渠道，与其他职业培训机构共享。

MultiCampus开发运营中心主任张泰元表示：“我们利用AI革新学习体验，帮助学习者更有效地学习和成长，这一努力得到了认可。”他还表示：“我们将把基于AI的学习技术与职业培训经验相结合，打造一种能够将学习转化为实际工作变革和成果的教育模式。”