[E-DailyAn Yu-ri 记者] 网络安全企业GENIANS, INC.(263860)入选由韩国雇佣劳动部主办的“2026年大韩民国最佳就业企业”名单。
Genious于30日宣布,该公司入选“2026年大韩民国就业优选企业”。“大韩民国就业优选企业”旨在严格遴选在创造就业岗位的同时,积极践行工作与生活平衡、改善工作环境等,在打造优质就业岗位方面走在前列的民营企业。
入选企业将获得金融及行政方面的支持。
Genieus解释称,其因扩大青年招聘规模、推行弹性工作制,以及推动利用人工智能(AI)改革工作方式等举措而获得认可。
该公司以初级职级为重点增加了青年雇员数量,在招聘时更注重评估能力而非学历和性别。此外,公司还实施了居家办公和错峰上下班制度,并在每月第三个周五设立“家庭日”,中午即结束工作。
自8月起,该公司参与了京畿道的“每周4.5天工作制”试点项目。公司并非仅通过缩短工时来实施该制度,而是更侧重于利用AI将重复性工作自动化,从而提高生产力。
Genians计划借此次入选“就业优选企业”之机,强化招聘品牌建设,吸纳新一代IT及网络安全领域的优秀人才,从而进一步推动新增就业岗位的创造。
Genians代表董事李东范表示: 表示:“获选‘韩国最佳就业企业’以及推进每周4.5天工作制试点项目,是全公司范围内实现AI内化、业务流程创新以及尊重员工的组织文化相结合所取得的成果”,并补充道:“今后我们将以持续的AI技术创新为基础,构建既能高效工作又能取得成果的高效职场,并与顶尖优秀人才携手,加速在全球安全市场的发展。”
Genious于30日宣布,该公司入选“2026年大韩民国就业优选企业”。“大韩民国就业优选企业”旨在严格遴选在创造就业岗位的同时,积极践行工作与生活平衡、改善工作环境等,在打造优质就业岗位方面走在前列的民营企业。
入选企业将获得金融及行政方面的支持。
Genieus解释称,其因扩大青年招聘规模、推行弹性工作制,以及推动利用人工智能(AI)改革工作方式等举措而获得认可。
该公司以初级职级为重点增加了青年雇员数量,在招聘时更注重评估能力而非学历和性别。此外,公司还实施了居家办公和错峰上下班制度,并在每月第三个周五设立“家庭日”,中午即结束工作。
自8月起,该公司参与了京畿道的“每周4.5天工作制”试点项目。公司并非仅通过缩短工时来实施该制度,而是更侧重于利用AI将重复性工作自动化,从而提高生产力。
Genians计划借此次入选“就业优选企业”之机,强化招聘品牌建设,吸纳新一代IT及网络安全领域的优秀人才,从而进一步推动新增就业岗位的创造。
Genians代表董事李东范表示: 表示:“获选‘韩国最佳就业企业’以及推进每周4.5天工作制试点项目,是全公司范围内实现AI内化、业务流程创新以及尊重员工的组织文化相结合所取得的成果”,并补充道:“今后我们将以持续的AI技术创新为基础,构建既能高效工作又能取得成果的高效职场,并与顶尖优秀人才携手,加速在全球安全市场的发展。”