[世宗=E-DailyCho Min-Jung 记者] 近5年来,3次及以上领取求职津贴(失业救济金)的重复领取者,去年已达11.3万人。数据显示,在同一工作单位反复离职和重新入职以领取失业救济金的人数也达到6.5万人。
去年12月,首尔麻浦区首尔西部就业福利加值中心失业认定申请窗口的情景。(照片=韩联社)
29日,据国会气候能源环境劳动委员会所属“国民力量”党议员金素熙办公室从雇佣劳动部获取的数据显示,过去5年内领取失业救济金3次以上的重复领取者,去年共计11.3万人。
3次以上重复领取者人数呈增长趋势:2022年为10.2万人,2023年为11万人,2024年为11.3万人,去年为11.3万人。今年截至7月,已有7.7万人领取了3次以上失业救济金。
以去年为基准,向这些人发放的失业救济金总额达5997亿5400万韩元。人均平均领取金额约为530万韩元。
领取5次及以上失业救济金的人数也呈稳步增长态势:2022年为1.3万人,2023年为1.4万人,2024年为1.4万人,去年为1.5万人。去年,5次及以上重复领取者的失业救济金总额为610亿8600万韩元。 数据显示,人均最高领取次数为7次。
失业救济金是一项公共制度,旨在为参加就业保险的劳动者在非自愿离职后进行再就业活动期间提供生计保障。只有在离职日前18个月内,被保险单位期间达到180天以上,才有资格领取,且领取次数不受限制。
在同一企业内通过反复离职和重新入职来领取失业救济金的人数,2022年为5.8万人,2023年为6.6万人,2024年为6.7万人,去年为6.5万人,每年均维持在6万人左右。
此外,还查出了一些实际为自愿离职,却在文件或程序上伪装成合同到期、受劝退等非自愿离职情形,从而骗领失业救济金的案例。根据劳动部策划调查的结果,2022年至2025年间,通过形式上的非自愿离职骗领失业救济金的人数达412人,骗领金额达31亿韩元。
欺诈性领取的类型包括虚报工作年限或离职原因以领取失业救济金,以及在领取期间未申报已就业的情况等。A某在领取失业救济金期间虽已就业,却与雇主串通,以现金形式领取工资的同时继续非法领取失业救济金,最终被查出。
此外,还存在中介参与的有组织欺诈领取案例。调查显示,在大邱经营5家企业的C某,近7年来动用4名中介招募虚假雇员,骗取了5亿4000万韩元等失业救济金。
近5年来,共查出4起涉及中介的失业救济金欺诈案件。劳动部已将所有涉案人员移送检方,建议提起公诉。
金素熙议员表示:“仅靠简单的行政指导或监控,无法阻止多达11万人的短期入职离职滥用行为”,并指出:“不仅需要政府推出减额方案,还需将仅为180天的参保要求提高至12个月,进行根本性的制度改进。”
29日,据国会气候能源环境劳动委员会所属“国民力量”党议员金素熙办公室从雇佣劳动部获取的数据显示,过去5年内领取失业救济金3次以上的重复领取者,去年共计11.3万人。
3次以上重复领取者人数呈增长趋势:2022年为10.2万人,2023年为11万人,2024年为11.3万人,去年为11.3万人。今年截至7月,已有7.7万人领取了3次以上失业救济金。
以去年为基准,向这些人发放的失业救济金总额达5997亿5400万韩元。人均平均领取金额约为530万韩元。
领取5次及以上失业救济金的人数也呈稳步增长态势:2022年为1.3万人,2023年为1.4万人,2024年为1.4万人,去年为1.5万人。去年,5次及以上重复领取者的失业救济金总额为610亿8600万韩元。 数据显示,人均最高领取次数为7次。
失业救济金是一项公共制度,旨在为参加就业保险的劳动者在非自愿离职后进行再就业活动期间提供生计保障。只有在离职日前18个月内,被保险单位期间达到180天以上,才有资格领取,且领取次数不受限制。
在同一企业内通过反复离职和重新入职来领取失业救济金的人数,2022年为5.8万人,2023年为6.6万人,2024年为6.7万人,去年为6.5万人,每年均维持在6万人左右。
此外,还查出了一些实际为自愿离职,却在文件或程序上伪装成合同到期、受劝退等非自愿离职情形,从而骗领失业救济金的案例。根据劳动部策划调查的结果,2022年至2025年间,通过形式上的非自愿离职骗领失业救济金的人数达412人,骗领金额达31亿韩元。
欺诈性领取的类型包括虚报工作年限或离职原因以领取失业救济金,以及在领取期间未申报已就业的情况等。A某在领取失业救济金期间虽已就业,却与雇主串通,以现金形式领取工资的同时继续非法领取失业救济金,最终被查出。
此外,还存在中介参与的有组织欺诈领取案例。调查显示,在大邱经营5家企业的C某,近7年来动用4名中介招募虚假雇员,骗取了5亿4000万韩元等失业救济金。
近5年来,共查出4起涉及中介的失业救济金欺诈案件。劳动部已将所有涉案人员移送检方,建议提起公诉。
金素熙议员表示:“仅靠简单的行政指导或监控,无法阻止多达11万人的短期入职离职滥用行为”,并指出:“不仅需要政府推出减额方案,还需将仅为180天的参保要求提高至12个月,进行根本性的制度改进。”