[E-DailyLEE YOU-RIM 记者] 随着24日中秋节假期的开始，上班族们正密切关注假期刚结束后的28日是否会被指定为临时公共假日。主管部门人事革新处目前表示“尚无正在审议的事项”，但由于指定临时公共假日并无统一标准，临近假期的市民们心中既充满困惑又满怀期待。

今年的中秋节假期从24日（周四）持续至26日。若将假期结束后的27日（周日）也算在内，虽然可以休息四天，但与往年假期相比，人们普遍感觉假期较短。去年因开天节和韩文日等节日接连到来，形成了长达7天的黄金假期。 近5年的中秋节假期，算上周末和其他公共假日，2021年为5天、2022年为4天、2023年为6天、2024年为5天，假期都相对较长。

根据现行规定，今年28日不适用替代公休日。根据《关于政府机关公休日的规定》，只有当春节、中秋节假期与“周日”或“其他公休日”重合时，才会将紧随其后的第一个非公休日指定为替代公休日。 虽然26日（中秋节次日）与周六重合，但周六并非法定节假日而是休息日，因此不符合替代节假日的条件。

因此，剩下的唯一可能性是政府将28日单独指定为临时节假日。

根据现行法律，政府经国务会议审议后，可将特定日期指定为临时公共假日。实际上，政府曾于2017年将10月2日指定为临时公共假日，从而创造了延续至韩文日的十天黄金假期。 2023年，政府也将夹在中秋假期与开天节之间的10月2日指定为临时公共假日，从而创造了六天的连休，以此提振内需。

因此，在职场人士社区和社会媒体（SNS）等平台上，围绕是否使用年假，一场“看风向”的博弈正在上演。职场人士纷纷表示：“不知道该不该在周一请年假”、“这简直像是一种‘希望折磨’，非得等到节日前夕才能确定”。

另一方面，对设立临时公休日持担忧态度的声音也不在少数。有观点指出，如果连休时间过长，不仅会导致本应用于激活国内消费的资金大量流向海外旅游，而且制造企业等因工作日减少而遭受的打击也是不可避免的。首尔某写字楼商圈的一位个体经营者表示：“如果突然出现假期，上班族不会来上班，对销售额的打击很大”，并表达了担忧。

在这样的期待与担忧之中，人们将目光聚焦于即将于22日举行的中秋节假期前的最后一次例行国务会议，关注相关议案是否会被提上议程。

人事革新处相关人士表示：“临时公共假日的设立需综合考虑当时的经济形势和舆论等因素”，并称“目前尚未就将28日定为公共假日进行任何审查或讨论”。