[E-DailyShin Ha-yeon 记者] 英林院软体实验室（YoungLimWon SoftLab. Co., Ltd.(060850)）新设了人工智能（AI）专项团队，并着手推进AI转型，将员工利用AI的案例与企业资源规划（ERP）产品及客户服务改进相结合。

永林院软件实验室7日宣布，已新设一个负责AI战略与技术开发、业务应用及产品升级的专门组织。该组织将负责从制定AI转型战略到技术开发与运营、内部业务应用，以及将成果融入客户服务的全过程。

该公司正在将AI功能扩展至ERP产品中。自去年8月起，公司已推出包括将文档和图像中的信息自动输入ERP的“AI自动输入”、汇总ERP数据的“业务简报”、处理重复性工作的“业务自动化”，以及分析数据的“AI表格分析”和“业务洞察”等功能。

AI聊天机器人“K-BOT”支持ERP数据检索、报告自动生成、基于文件的问答以及ERP应用知识检索等功能。据介绍，该公司正在不断优化相关技术，使AI能够基于ERP结构和业务流程进行分析并给出答复。

同时，公司还同步开展由员工自主发掘AI应用案例的工作。永林院软件实验室于今年7月举办了“2026年第一届AI应用个人生产力提升案例竞赛”，在市场营销、开发、销售、研发（R&D）等领域共分享了11个课题。

在市场营销领域，开发了一款利用AI分析参与者数据、问卷结果及演示资料，从而汇总营销活动成效与改进方向的程序。据该公司介绍，此前每项营销活动的成效分析报告编制平均耗时约6.5小时，如今从数据输入到报告初稿生成仅需约1小时。

在海外开发部门，为减少韩国与印度尼西亚之间开发过程中的语言障碍和重复性工作，将AI应用于海外开发中心（ODC）的业务中。该系统支持需求分析、类似案例检索、开发规范书的编写与翻译、输出结果分析以及开发规则检查等工作，其中部分功能已应用于实际项目。

在ERP实施咨询部门，将原本需要在多个程序间切换的ERP界面查询工作整合到一个界面，将相关流程从7个步骤缩减至4个步骤。在销售部门，正利用公开的财务指标评估ERP导入可能性较高的潜在客户的优先级；在研发部门，则正在筹备在全公司范围内推广基于电子邮件和办公聊天工具、为个人提供个性化学习资料的“AI学习笔记”。

永林院软件实验室还开展了内部AI培训、试点运营及创新研讨会。公司将把在此过程中汇集的员工意见和业务应用案例反映到AI ERP功能的改进中，并计划今后将培训范围扩大至事业部开发人员等一线人员。

永林院软件实验室代表权永范表示：“AI创新不仅仅是引进新工具，更重要的是让员工在各自的工作中找出需要解决的问题并积累实际应用经验的过程。”他补充道：“我们将从重复性强且耗时较长的业务开始应用AI以创造业绩，并加强将一线发掘的案例与产品及客户服务改进相衔接的机制。”