[E-DailyLee So-Hyun 记者]Kakao(035720)即将进行将公司拆分为人工智能（AI）业务公司“Kakao AI”和投资公司“Kakao X”的人事分拆，为此再次展开了说服小股东的行动。继上个月的线上座谈会之后，时隔一个多月，此次又安排了直接与小股东面对面的线下活动。这是在12月17日举行人事分拆批准临时股东大会之前，旨在提高股东对公司治理结构重组理解的举措。

8日，Kakao公告称将于20日下午2点在首尔汝矣岛金融投资协会Bulls Hall举行小股东座谈会。活动将线下会议与电话会议相结合，先就治理结构重组的相关主要内容进行说明，随后进行问答环节。在线参与链接将于稍后在官网上公布。

时隔一个月再次会见小股东……首次座谈会遭“沟通不足”指责

这是Kakao继上月16日之后，第二次专门面向小股东召开座谈会。当时，Kakao X代表候任人金道英和首席财务官（CFO）申钟焕等人出席，就拆分比例、股东回报、Kakao X企业价值可能出现的折价，以及拆分后关联公司间的协作方案等进行了说明。

特别是，公司花费了相当多的时间来消除股东们对“实物分拆”与“人员分拆”混淆的担忧。公司强调，持有100股Kakao股票的股东将根据预定的分拆比例，分别获得约64股KakaoX和约36股KakaoAI，这与母公司持有新设公司股票的“实物分拆”模式不同。 他还解释称，最大股东也将按相同比例获得两家公司的股票，因此并非股权比例上升的结构，且公司并未计划进行实物出资有偿增资或转型为控股公司。

不过，座谈会结束后，关于沟通方式的批评也随之出现。Kakao工会指出，当时公司回答的16个问题中，有14个是事先整理好的，而现场股东的实际提问仅有2个，时间仅约6分钟。工会还对与会者无法直接开启麦克风提问的情况提出质疑，并要求召开由代表郑真雅等负责高管出席的追加公开座谈会。

面对这些指责，Kakao时隔一个多月再次与小股东会面。与首次以线上为主的活动不同，此次将于20日举行线下座谈会，并同步进行电话会议。在12月17日关于批准人员分拆的临时股东大会召开前夕，公司正进一步加强与股东的直接沟通。

此次第二场小股东座谈会预计将成为直接听取并解答股东们在上述说明后仍存疑虑的场合。

Kakao正推进以下日程：计划于12月17日的临时股东大会上获得人员分拆计划书的批准，于明年1月1日分拆为KakaoX和KakaoAI，并于同月27日分别进行变更上市和重新上市。

向分析师公开“Kakao X 10兆”增长方程式

在举行小额股东座谈会之前，Kakao将于13日针对证券公司分析师单独举办说明会。该说明会将在举办Kakao开发者大会“If Kakao”开幕式的AI校园内举行，届时将就AI战略与发展方向进行问答，并公布业务分拆后主要子公司的中长期增长计划。

Kakao在宣布业务分拆时曾提出目标：到2030年，Kakao X旗下主要业务的营收将增至10兆韩元以上，Kakao AI将达到6兆韩元以上。此次，Kakao Bank、Kakao Pay等科技金融业务，Kakao Entertainment、SM Entertainment、Piccoma等内容业务，以及Kakao Mobility等核心子公司将如何实现这一目标，具体数字和战略的披露将成为关注焦点。

鉴于Kakao将以每周一次的频率接连会见分析师和小股东，预计在12月举行股权分拆股东大会之前，公司将进入正式说服市场和股东的阶段。