[E-DailyChoi Oh-hyun 记者] 三星电子设备解决方案（DS）部门的特别经营绩效奖金详细标准将于7日公布。该标准将具体明确人均高达数亿韩元的绩效奖金的计算依据等内容，因此备受关注。
图为17日首尔瑞草区三星电子瑞草办公楼（图片来源：纽西斯）
据2日业界消息，三星集团跨企业工会三星电子支部当天通过公告向会员表示，将于7日下午3点说明绩效奖金的详细标准草案。
此前，工会和公司曾于30日将绩效奖金详细标准的说明时间推迟至10月初。原计划在中秋节刚过后的9月最后一周进行说明，但已被推迟一次。
三星电子DS部门的员工预计将获得每人数亿韩元的明年特别经营绩效奖金。今年5月工资谈判时，虽然通过劳资协商确定了大致框架，但具体的发放标准尚未公布。预计10月初的通知中将具体说明发放对象、规模及计算方式等内容。
此前，三星电子劳资双方于今年5月达成协议，决定以DS部门营业利润的10.5%作为资金来源发放特别绩效奖金。
其中40%将优先平均分配给DS部门全体员工，剩余部分则根据各事业部的业绩进行差异化发放。该奖金没有单独的上限，并将以公司股票的形式发放。其中三分之一的股票可立即出售，剩余的三分之二则分别在1年和2年内各限售一半。
随着DS部门薪酬待遇的扩大，设备体验（DX）部门员工的不满情绪日益加深。据此，设备体验（DX）部门负责人兼代表董事社长诺泰文预计将于下月召开面向全体员工的全体会议，着手平息事态。
另一方面，三星电子将于8日公布今年第三季度的初步业绩。三星电子第二季度营收达171.5万亿韩元，营业利润达89.5万亿韩元，营业利润率达到52.2%。证券业界预计，第三季度营收将在200万亿韩元左右，营业利润将首次突破100万亿韩元大关。
据2日业界消息，三星集团跨企业工会三星电子支部当天通过公告向会员表示，将于7日下午3点说明绩效奖金的详细标准草案。
此前，工会和公司曾于30日将绩效奖金详细标准的说明时间推迟至10月初。原计划在中秋节刚过后的9月最后一周进行说明，但已被推迟一次。
三星电子DS部门的员工预计将获得每人数亿韩元的明年特别经营绩效奖金。今年5月工资谈判时，虽然通过劳资协商确定了大致框架，但具体的发放标准尚未公布。预计10月初的通知中将具体说明发放对象、规模及计算方式等内容。
此前，三星电子劳资双方于今年5月达成协议，决定以DS部门营业利润的10.5%作为资金来源发放特别绩效奖金。
其中40%将优先平均分配给DS部门全体员工，剩余部分则根据各事业部的业绩进行差异化发放。该奖金没有单独的上限，并将以公司股票的形式发放。其中三分之一的股票可立即出售，剩余的三分之二则分别在1年和2年内各限售一半。
随着DS部门薪酬待遇的扩大，设备体验（DX）部门员工的不满情绪日益加深。据此，设备体验（DX）部门负责人兼代表董事社长诺泰文预计将于下月召开面向全体员工的全体会议，着手平息事态。
另一方面，三星电子将于8日公布今年第三季度的初步业绩。三星电子第二季度营收达171.5万亿韩元，营业利润达89.5万亿韩元，营业利润率达到52.2%。证券业界预计，第三季度营收将在200万亿韩元左右，营业利润将首次突破100万亿韩元大关。
