[E-DailyKim Hyun-ah 记者] 前KT首席执行官具贤模因涉嫌不当干涉分包商经营，在一审中被判无罪。法院认为，虽然存在干涉经营的嫌疑，但仅凭检方提交的证据难以认定其罪名成立。

随着此次判决，尹锡悦政府时期KTCorporation(030200) 首席执行官（CEO）任命过程中被提出的外部施压嫌疑，以及当时检方调查的恰当性，再次受到关注。鉴于前CEO具贤模和前KT CEO最终候选人尹京林曾作证称，在连任及CEO任命过程中受到辞职压力，围绕当时调查与CEO更替过程之间关联性的争议预计也将重新点燃。

不过，此次判决并未直接对尹锡悦政府或检方的滥用职权行为作出裁决。法院裁决的对象是具前代表涉嫌违反《分包法》的指控。

具前代表因涉嫌于2020年指示KT子公司KT Telecop的分包商KS Mate任命KT集团前高管为代表董事，从而干涉其经营，于2024年被起诉。

首尔中央地方法院刑事合议第23庭于25日宣判前代表具贤模无罪。合议庭认为，虽然存在前代表具贤模利用KT内部地位干预分包商经营的嫌疑，但检方提供的支持证据不足。

一同被起诉的KT前副总裁申贤玉也因涉嫌违反《分包法》被判无罪。与KT Telecop合作企业业务量调整相关的指控同样被判定为无罪。不过，申前副总裁因威胁员工若不配合业务量调整将遭受人事上的不利待遇，从而胁迫其下达业务量调整指令，该胁迫指控被认定为有罪，被判处500万韩元罚款。

围绕具前代表“集中分配业务”的嫌疑，与本次审判的无罪判决属于两起独立事件。检方曾就KT过去将设施管理业务集中分配给特定企业的过程中具前代表是否介入，以及是否存在设立小金库的可能性等展开调查，但于2024年5月得出“无嫌疑”的结论。

阻挠具贤模连任的外力施压疑云……调查恰当性受质疑

此次判决备受关注，是因为它与具前代表

连任

的过程密切相关。

具前代表在去年国会科学技术信息广播通信委员会的国政监视听证会上作证称，2022年推进连任时，虽已根据KT董事会程序两次被选定为唯一候选人，但听闻总统办公室对此表示不满。他还表示，通过时任总统办公室政策企划首席秘书李宽燮的熟人，收到了要求其辞职的信息。

曾作为CEO继任者最终候选人的前KT社长尹京林也作证称，他在被选定为最终候选人后不久，便接连遭遇了民间团体的举报和检方的调查，并通过身边人士收到了“龙山方面气氛不好，请辞职”的压力。

随着两人相继辞职，外界对当时KT CEO遴选过程中总统办公室和国民年金等机构是否介入提出了质疑。加之针对前代表具某和前社长尹某的调查交织在一起，还引发了“定向调查”的争议。

此次一审无罪判决，成为重新审视这些过往争议的契机。鉴于法院以证据不足为由，对检方提出的指控作出无罪判决，围绕当时调查的必要性、范围以及起诉恰当性的争议可能会再次加剧。

以此次无罪判决为契机，当时KT首席执行官的任命过程、检方调查的恰当性，乃至围绕检方行使职权而产生的“滥用职权”争议，重新浮出水面的可能性正不断增大。