[E-DailyJAEMIN SONG 记者] “我们想要的不是‘自愿离职’，而是‘自愿留任’。请让我们能够相信公司5年、10年后依然会发展良好，从而能够长期工作下去。”
21日，三星电子“同行工会”的会员们在首尔江南站附近游行，高举将三星电子DX部门以及电视、洗衣机、吸尘器等家电产品比作“遗照”的标语牌。（照片=JAEMIN SONG 记者）
21日下午，首尔瑞草区三星电子瑞草办公楼前。在阴沉的天气里，身着统一黑色服装的三星电子员工们陆续聚集。 主舞台上，除了写有“悼念已故三星电子DX部门，愿其安息”字样的吊唁花圈图片外，还悬挂着“李在镕会长，请倾听DX员工的心声”、“这是为了裁员而故意制造的亏损吗？管理层请立即说明”等横幅。
以三星电子成品（DX）部门员工为主体的“三星电子劳动工会同行”（同行工会）于当天下午3时30分举行了谴责管理层的集会。继上个月在京畿道水原事业所举行了据工会估算约7000人参加的集会后，时隔约一个月，集会地点转移到了管理层办公的瑞草办公楼。
工会估计，截至下午5时30分，参加集会的人数超过3500人（公司方面估计为1800人）。截至当天上午，“同行工会”的会员人数为3万554人，占DX部门总人数4万9080人的62.3%。
21日，三星电子“同行工会”的会员们在首尔瑞草区三星电子瑞草办公楼前举着写有“员工被迫离职，高管却过着奢华生活”的标语牌参加集会。（照片来源：JAEMIN SONG 记者）
集会参与者于下午3时50分左右高呼“同一家公司，同等权利”的口号，在瑞草办公楼周边游行。队伍最前方是一名手持象征三星电子DX部门“灵照”图像的工会成员，其后是手持将电视、洗衣机、吸尘器、冰箱等三星电子主力产品制造成“灵照”样式的标语牌的工会成员，他们排成一列前行。
他们反复高呼“朴学圭下台”、“郑贤浩下台”、“为经营失败负责”、“停止裁员”等口号。标语牌上写着“员工被迫离职，高管却过着奢华生活”的字样。
为保障游行，江南站和瑞草办公楼周边的部分车道被管制，导致交通拥堵。公交车和私家车鸣笛不断，在公交站等候因延误而迟迟未到的公交车的市民们也感到不便。一位推着婴儿车准备过马路的市民，甚至为了避开管制路段而绕道而行。
“1000股不是本质”……劳资双方就补偿原则存在分歧
下午5点40分左右开始的正会现场，同行工会会员金宝拉表示：“我们发声并非为了希望公司倒闭，也不是为了多拿几分钱”，并呼吁：“请不要让员工们纠结何时离职，而是让他们能够憧憬能在这里工作多久、表现得多好。”
工会成员李瑞俊表示：“听到女儿问‘爸爸是DS吗？’时，我心头一紧”，并强调：“虽然部门不同，但这并不意味着我们流下的汗水价值也会不同。我们既不是DS，也不是DX，而是一致的三星电子员工。”
“同行工会”审计委员会主席代理孙钟贤高呼：“瑞草，给个答复！下一个就是汉南了”，预示将采取进一步行动。汉南洞是三星电子董事长李在镕的住所所在地。此外，工会表示：“在公司回答‘DX的未来是什么’以及‘谁将对当前结果负责’之前，我们将持续采取行动。”
21日，三星电子“同行工会”事务局长具成焕在首尔瑞草区三星电子瑞草办公楼附近举行的集会上，以三星电子董事长李在镕的照片为背景发表讲话。（照片来源：JAEMIN SONG 记者）
此次集会背后的导火索是半导体（DS）部门与DX部门之间的薪酬差距。三星电子劳资双方于今年5月决定，向DX部门员工每人发放价值600万韩元的公司股票。然而，DS部门却新设了与营业利润挂钩的特别经营绩效奖金，这引发了DX部门员工强烈反对。
“同行工会”要求公司根据DX部门过去创造的利润对半导体投资及全公司竞争力提升所作出的贡献，向每位员工发放约1000股公司股票作为奖励。不过，工会表示：“1000股并非确定金额，而是谈判的基准”，并称“如果公司提出客观的贡献度计算标准，双方可以共同验证发放规模和方式”。
从长远来看，工会要求采用“一三星薪酬模式”，即先将全公司营业利润的一定比例作为共同资金进行积累并分配给全体员工，随后根据各事业部的业绩发放额外绩效奖金。同行工会解释道：“这并非要求DX单方面分享DS的业绩，而是希望建立一个双向机制，使该原则在未来半导体行业低迷时期也能得到应用。”
21日，在首尔瑞草区三星电子瑞草办公楼附近设立的“同行工会”集会舞台前，摆放着标有李在镕会长、郑贤浩副会长等管理层姓名的空椅子。后方悬挂着写有“悼念已故三星电子DX部门”字样的悼念横幅。（照片=JAEMIN SONG 记者）
三星电子表示，鉴于DX和DS部门一直独立管理损益及奖金资金，因此将维持根据各部门业绩进行奖励的现有原则。 鉴于DX部门今年第二季度因内存价格上涨导致成本负担加重等因素，录得8000亿韩元的营业亏损，也有观点认为大规模追加奖励可能会给公司和股东带来负担。工会则反驳称，不应将产品销量扩大后仍出现亏损的原因归咎于员工，并指出负责供应链管理和定价决策的高管应负起责任作出合理解释。
围绕集会参与方式的争议也持续不断。有观点认为，在工资谈判已达成协议且未经过争取罢工权程序的情况下，多数员工同时使用年假和“D-DAY”，这有被视为事实上集体拒绝提供劳动的余地。工会则反驳称，既然是利用公司认可的非工作日进行的自愿集会，就不属于罢工行为。
有评价指出，参与规模也未达到“过半数工会”的表面规模。据工会估算，3500名参与者仅占DX部门总人数4万9080人的7.1%，约占“同行工会”3万554名会员的11.5%。 虽然超过了最初预期的3000人，但与上个月水原集会7000人的参与人数相比仅为一半，因此有评价认为，这场本想在瑞草办公楼展示大规模声势的集会，在参与度方面略显遗憾。
21日下午，首尔瑞草区三星电子瑞草办公楼前。在阴沉的天气里，身着统一黑色服装的三星电子员工们陆续聚集。 主舞台上，除了写有“悼念已故三星电子DX部门，愿其安息”字样的吊唁花圈图片外，还悬挂着“李在镕会长，请倾听DX员工的心声”、“这是为了裁员而故意制造的亏损吗？管理层请立即说明”等横幅。
以三星电子成品（DX）部门员工为主体的“三星电子劳动工会同行”（同行工会）于当天下午3时30分举行了谴责管理层的集会。继上个月在京畿道水原事业所举行了据工会估算约7000人参加的集会后，时隔约一个月，集会地点转移到了管理层办公的瑞草办公楼。
工会估计，截至下午5时30分，参加集会的人数超过3500人（公司方面估计为1800人）。截至当天上午，“同行工会”的会员人数为3万554人，占DX部门总人数4万9080人的62.3%。
集会参与者于下午3时50分左右高呼“同一家公司，同等权利”的口号，在瑞草办公楼周边游行。队伍最前方是一名手持象征三星电子DX部门“灵照”图像的工会成员，其后是手持将电视、洗衣机、吸尘器、冰箱等三星电子主力产品制造成“灵照”样式的标语牌的工会成员，他们排成一列前行。
他们反复高呼“朴学圭下台”、“郑贤浩下台”、“为经营失败负责”、“停止裁员”等口号。标语牌上写着“员工被迫离职，高管却过着奢华生活”的字样。
为保障游行，江南站和瑞草办公楼周边的部分车道被管制，导致交通拥堵。公交车和私家车鸣笛不断，在公交站等候因延误而迟迟未到的公交车的市民们也感到不便。一位推着婴儿车准备过马路的市民，甚至为了避开管制路段而绕道而行。
“1000股不是本质”……劳资双方就补偿原则存在分歧
下午5点40分左右开始的正会现场，同行工会会员金宝拉表示：“我们发声并非为了希望公司倒闭，也不是为了多拿几分钱”，并呼吁：“请不要让员工们纠结何时离职，而是让他们能够憧憬能在这里工作多久、表现得多好。”
工会成员李瑞俊表示：“听到女儿问‘爸爸是DS吗？’时，我心头一紧”，并强调：“虽然部门不同，但这并不意味着我们流下的汗水价值也会不同。我们既不是DS，也不是DX，而是一致的三星电子员工。”
“同行工会”审计委员会主席代理孙钟贤高呼：“瑞草，给个答复！下一个就是汉南了”，预示将采取进一步行动。汉南洞是三星电子董事长李在镕的住所所在地。此外，工会表示：“在公司回答‘DX的未来是什么’以及‘谁将对当前结果负责’之前，我们将持续采取行动。”
此次集会背后的导火索是半导体（DS）部门与DX部门之间的薪酬差距。三星电子劳资双方于今年5月决定，向DX部门员工每人发放价值600万韩元的公司股票。然而，DS部门却新设了与营业利润挂钩的特别经营绩效奖金，这引发了DX部门员工强烈反对。
“同行工会”要求公司根据DX部门过去创造的利润对半导体投资及全公司竞争力提升所作出的贡献，向每位员工发放约1000股公司股票作为奖励。不过，工会表示：“1000股并非确定金额，而是谈判的基准”，并称“如果公司提出客观的贡献度计算标准，双方可以共同验证发放规模和方式”。
从长远来看，工会要求采用“一三星薪酬模式”，即先将全公司营业利润的一定比例作为共同资金进行积累并分配给全体员工，随后根据各事业部的业绩发放额外绩效奖金。同行工会解释道：“这并非要求DX单方面分享DS的业绩，而是希望建立一个双向机制，使该原则在未来半导体行业低迷时期也能得到应用。”
三星电子表示，鉴于DX和DS部门一直独立管理损益及奖金资金，因此将维持根据各部门业绩进行奖励的现有原则。 鉴于DX部门今年第二季度因内存价格上涨导致成本负担加重等因素，录得8000亿韩元的营业亏损，也有观点认为大规模追加奖励可能会给公司和股东带来负担。工会则反驳称，不应将产品销量扩大后仍出现亏损的原因归咎于员工，并指出负责供应链管理和定价决策的高管应负起责任作出合理解释。
围绕集会参与方式的争议也持续不断。有观点认为，在工资谈判已达成协议且未经过争取罢工权程序的情况下，多数员工同时使用年假和“D-DAY”，这有被视为事实上集体拒绝提供劳动的余地。工会则反驳称，既然是利用公司认可的非工作日进行的自愿集会，就不属于罢工行为。
有评价指出，参与规模也未达到“过半数工会”的表面规模。据工会估算，3500名参与者仅占DX部门总人数4万9080人的7.1%，约占“同行工会”3万554名会员的11.5%。 虽然超过了最初预期的3000人，但与上个月水原集会7000人的参与人数相比仅为一半，因此有评价认为，这场本想在瑞草办公楼展示大规模声势的集会，在参与度方面略显遗憾。
