[E-DailyHan Kwangbeom 记者] 曾主导KakaoTalk改版，后因内部领导力及组织文化争议而辞职的前Kakao(035720) 首席产品官（CPO）洪民泽，今年上半年获得了28亿韩元的薪酬。
据14日Kakao半年度报告显示，已于5月31日正式离职的前CPO洪民泽，今年上半年共领取报酬28亿1600万韩元。
具体薪酬明细包括：工资3亿1400万韩元、奖金6亿2800万韩元、退休收入3亿1800万韩元、其他劳动收入15亿5600万韩元等。奖金中既包含KakaoTalk业务增长及产品、服务战略制定方面的成果，也包含用户留存奖金。 其他劳动所得则合并了福利费用以及根据《所得税法》规定超出高管退休收入限额的部分。
曾任Toss Bank代表的洪前首席产品官（CPO）于去年2月加入Kakao，一直负责统筹KakaoTalk服务的改版及基于AI的功能升级。 然而，去年9月，他在主界面“好友”标签页引入网格化信息流等社交媒体（SNS）式改版后，因被用户指责削弱了Kakao作为即时通讯软件的本质功能而引发强烈反对，最终不得不将好友列表重新置于显眼位置，并撤回了部分功能。
此后，公司内部因未能充分采纳一线员工的意见以及决策方式等问题引发不满，并在韩国雇佣劳动部针对组织文化及劳动环境展开调查的过程中，接受了内部审计。洪恩泽前首席产品官辞职后，Kakao暂不任命继任者，而是正在考虑将产品组织拆分为服务和业务两大板块进行重组。
今年上半年，Kakao薪酬最高的高管是前代表董事洪恩泽，包括行权收益（16亿8900万韩元）在内，总计领取了32亿8200万韩元。CA协商体集团ESG负责人权大烈，包括行权收益（10亿3600万韩元）在内，共获得16亿800万韩元。
代表董事郑真雅的薪资为5亿韩元，加上短期绩效奖金7亿600万韩元，共计领取12亿900万韩元。绩效奖金中不仅反映了财务业绩，还体现了在AI新业务、KakaoTalk改版等方面的非量化贡献。此外，负责人李成浩（含股票期权行权收益）获得9亿韩元，首席财务官申钟焕获得5亿5900万韩元。
在Naver（NAVER(035420) ），首席执行官崔秀妍共领取了5.5亿韩元的薪资、14.3亿韩元的奖金以及6.55亿韩元的RSU（限制性股票）等，总额达26.67亿韩元。奖金中既考虑了实现12万亿韩元营业收入等量化业绩，也考量了AI执行力等因素。
创始人、董事会主席李海镇共获得7亿7000万韩元的薪资和7亿600万韩元的奖金等，合计15亿9800万韩元。 此外，高管中薪酬排名依次为：负责人金泰雄（18亿3900万韩元）、首席数字官金光贤（14亿8400万韩元）和首席运营官金范俊（14亿7900万韩元）。
