[E-DailyKYUNG GYEYOUNG 记者] 随着韩国化妆品（K-Beauty）将市场版图向美国和欧洲拓展，引领K-Beauty的企业首席执行官（CEO）们也在上半年赚得盆满钵满。
根据14日公布的半年度报告显示，爱茉莉太平洋集团董事长徐京培在AMOREPACIFIC CORPORATION(090430)和AmoreG(002790)分别获得了13亿1200万韩元和4亿2500万韩元的薪酬。此外，他还从爱茉莉太平洋和爱茉莉太平洋控股分别领取了26亿2500万韩元和8亿5100万韩元的团队绩效奖金。
另一家K-Beauty传统劲旅LG H&H(051900)的李善珠代表（社长）上半年领取了6亿4700万韩元的薪资，未获得奖金等其他报酬。
在作为K-Beauty代表性企业崭露头角的APR(278470)，创始人金炳勋代表领取了15亿韩元的薪资。首席财务官（CFO·副总裁）申在夏和海外事业本部部长（专务）李民京，分别领取了2亿8400万韩元薪资及5亿100万韩元奖金、3亿7800万韩元薪资及6亿3300万韩元奖金。 特别是李本部长通过行权股票期权（Stock Option），获得了5亿2900万韩元的收益。
#达尔巴全球（Dalba Global）创始人潘成妍代表在获得上半年2亿7900万韩元薪资后，又获得了30亿4600万韩元的奖金。不过，出于责任经营的考虑，她将奖金全额以公司股票形式领取，进一步提高了其作为最大股东的持股比例。
随着K-Beauty的强势表现，两大化妆品OEM（代工生产）和ODM（开发代工）企业——KOLMAR KOREA(161890)与COSMAX, INC.(192820) 的高管绩效奖金也随之增加。 以韩国科尔玛为例，尹相贤副董事长上半年领取了9亿5900万韩元的薪资和23亿1300万韩元的奖金。与去年5亿5300万韩元的奖金规模相比，增幅接近4倍。科斯麦斯董事长李京洙分别领取了5亿6125万韩元的薪资和6115万韩元的奖金。
美国纽约街头正在播放米赞森的户外广告。（照片来源：爱茉莉太平洋）
根据14日公布的半年度报告显示，爱茉莉太平洋集团董事长徐京培在AMOREPACIFIC CORPORATION(090430)和AmoreG(002790)分别获得了13亿1200万韩元和4亿2500万韩元的薪酬。此外，他还从爱茉莉太平洋和爱茉莉太平洋控股分别领取了26亿2500万韩元和8亿5100万韩元的团队绩效奖金。
另一家K-Beauty传统劲旅LG H&H(051900)的李善珠代表（社长）上半年领取了6亿4700万韩元的薪资，未获得奖金等其他报酬。
在作为K-Beauty代表性企业崭露头角的APR(278470)，创始人金炳勋代表领取了15亿韩元的薪资。首席财务官（CFO·副总裁）申在夏和海外事业本部部长（专务）李民京，分别领取了2亿8400万韩元薪资及5亿100万韩元奖金、3亿7800万韩元薪资及6亿3300万韩元奖金。 特别是李本部长通过行权股票期权（Stock Option），获得了5亿2900万韩元的收益。
#达尔巴全球（Dalba Global）创始人潘成妍代表在获得上半年2亿7900万韩元薪资后，又获得了30亿4600万韩元的奖金。不过，出于责任经营的考虑，她将奖金全额以公司股票形式领取，进一步提高了其作为最大股东的持股比例。
随着K-Beauty的强势表现，两大化妆品OEM（代工生产）和ODM（开发代工）企业——KOLMAR KOREA(161890)与COSMAX, INC.(192820) 的高管绩效奖金也随之增加。 以韩国科尔玛为例，尹相贤副董事长上半年领取了9亿5900万韩元的薪资和23亿1300万韩元的奖金。与去年5亿5300万韩元的奖金规模相比，增幅接近4倍。科斯麦斯董事长李京洙分别领取了5亿6125万韩元的薪资和6115万韩元的奖金。
