[E-DailySOYEON KIM 记者] LG Display 代表董事兼总裁郑哲东今年上半年领取了总额达145亿韩元的薪酬。此外，随着LG Display实施自愿离职计划，上半年员工人数减少了1500余人。
据LG Display于14日公布的半年度报告显示，郑哲东总裁上半年共获得薪资7.27亿韩元、奖金7.26亿韩元以及其他劳动所得400万韩元，合计14.57亿韩元。
LG Display方面解释称，鉴于2025年IT和电视市场需求放缓等内外经营环境存在不确定性，公司通过以有机发光二极管（OLED）为核心的业务结构升级，时隔4年实现了扭亏为盈，因此据此确定了薪酬标准。
LG Display坡州工厂全景。（图片来源：LG Display）
此外，还考虑了其通过成本创新、强化OLED业务竞争力、筹备未来技术等举措，为增强中长期竞争力所作出的贡献。实际上，在LG Display各产品类别的总销售额中，OLED产品所占比例达58%，较上年同期（55%）扩大了3个百分点。
上半年员工总数为2万3490人，较上年同期（2万5057人）减少了1567人。 今年第二季度的人力成本为1.053164万亿韩元，较上年同期（8255.98亿韩元）增长27.5%。这被解读为实施自愿离职计划所带来的影响。这些员工的平均薪资为5200万韩元。
LG Display上半年研发费用共计1.1745万亿韩元。研发费用占销售额的比例为10.5%。
据LG Display于14日公布的半年度报告显示，郑哲东总裁上半年共获得薪资7.27亿韩元、奖金7.26亿韩元以及其他劳动所得400万韩元，合计14.57亿韩元。
LG Display方面解释称，鉴于2025年IT和电视市场需求放缓等内外经营环境存在不确定性，公司通过以有机发光二极管（OLED）为核心的业务结构升级，时隔4年实现了扭亏为盈，因此据此确定了薪酬标准。
此外，还考虑了其通过成本创新、强化OLED业务竞争力、筹备未来技术等举措，为增强中长期竞争力所作出的贡献。实际上，在LG Display各产品类别的总销售额中，OLED产品所占比例达58%，较上年同期（55%）扩大了3个百分点。
上半年员工总数为2万3490人，较上年同期（2万5057人）减少了1567人。 今年第二季度的人力成本为1.053164万亿韩元，较上年同期（8255.98亿韩元）增长27.5%。这被解读为实施自愿离职计划所带来的影响。这些员工的平均薪资为5200万韩元。
LG Display上半年研发费用共计1.1745万亿韩元。研发费用占销售额的比例为10.5%。
