[E-DailySOYEON KIM 记者] “对于开创全新概念的业务或半导体研发（R&D）领域，应放宽每周52小时工作制这一劳动时间限制。”

前三星电子董事长权五贤13日在韩国信息通信振兴协会（KAIT）“数字洞察论坛”特别座谈会上，针对近期围绕湖南半导体特大特区工人“每周52小时工作制”的争议日益激化一事表示：“如果其他国家也有同样的法律，那倒没什么问题，但事实并非如此。”有评价认为，这番话出自在半导体行业深耕40余年的权威人士之口，因此具有重要意义。

◇“半导体研发领域应放宽52小时工作制”

实际上，韩国正在实施一刀切的工时管制，而美国、日本等主要发达国家则将政策重点放在“自主”上。例如，美国针对高收入专业人士实施了放宽工时管制的“白领豁免”制度。 半导体业界一直表示，若要与世界竞争，放宽每周52小时工作制限制势在必行。权前会长表示：“我们正在与世界竞争，必须在此生存下来。”

他还对韩国企业特有的劳动市场僵化现象提出了批评。他表示：“我国最大的问题在于解雇的灵活性为‘零（0）’”，并指出：“每个组织中都存在绩效不佳的员工，却没有办法将其解雇。这样一来，组织的生产效率就不可能提高。”

权前会长指出，仅靠半导体产业的增长并不能保证国内企业的竞争力。 在人工智能时代，必须摆脱过去那种追随先进企业的模式，自主开辟新市场、创造新商业模式。他表示：“解放后，我们从最不发达国家一路走到发达国家的门槛，靠的是‘第一追随者’战略，即通过模仿取得成功。”他还指出：“台湾台积电为何备受尊敬？正是因为它是首家开创‘代工（半导体委托生产）’这一新商业模式的企业。”

在此基础上，他还指出韩国必须从根本上改变其增长模式。权前会长反问道：“过去10年里，企业发生了什么转变？政府和教育机构又如何？”并直言不讳地批评道：“大家误以为‘快速追随者’的成功模式仍将持续有效。”

◇“无法预料当前这样的内存行业大繁荣”

权前会长将半导体称为未来10年的增长型产业，这一点也值得关注。他表示：“半导体领域不断涌现物理AI、类人机器人、自动驾驶汽车等新需求，因此其规模本身就是增长型产业”，并指出：“存储半导体市场迎来了连我都没预料到的空前繁荣。全世界恐怕也没能预料到。”

他解释道：“过去虽说半导体每3~4年就有一个周期，但当时内存的80~90%都依赖于个人电脑的需求”，并表示：“如今新的需求领域不断涌现，且需要处理海量数据，因此半导体需求将持续增长。”

事实上，存储市场规模正在迅速扩大。据市场调研机构Counterpoint Research预测，今年全球存储市场规模将从去年的360万亿韩元增长至1500万亿韩元，增幅超过4倍。这是因为随着AI基础设施投资的扩大，服务器需求正在急剧增长。在存储总销售额中，服务器用产品所占的比例也预计将从去年的37%扩大到今年的56%。

这与近期存储企业竞相扩建生产设施的趋势相吻合。三星电子和SK海力士正在加快建设龙仁半导体产业集群，同时也在推进湖南地区半导体生产设施的建设。

他还谈到了近期成为全社会热议话题的所谓“N%绩效奖金”问题。针对围绕三星电子与营业利润挂钩的N%绩效奖金所产生的矛盾，他建议：“应当制定一套能够描绘5年、10年后蓝图，并据此进行评估的制度。”同时，他补充道：“这不仅是三星的问题，也是所有企业共同面临的问题。”