[E-Dailykim mi-kyung 记者] KT&G正着手招募能够引领海外业务和未来增长动能的人才。

#KT&G于12日宣布，将招募2026年下半年应届生及有经验员工的公开招聘申请者。本次招聘分为行政类应届生、现场类应届生及有经验员工等类别进行。现场类应届生和有经验员工的申请截止日期为本月26日，行政类应届生的申请截止日期为下月10日。

行政岗位招聘涵盖经营企划、海外业务、品牌、制造、供应链管理（SCM）、研发（R&D）等6个领域。 招聘对象为国内外四年制正规大学及以上毕业生或预计于2027年2月毕业的学生，且须提交达到一定标准的官方英语口语成绩。现场应届生招聘面向销售岗位和生产岗位。无论学历和专业均可报名，其中销售岗位需持有二类普通及以上驾驶执照。

有经验员工将在质量保证与管理、品牌、海外市场开拓等领域进行招聘。 招聘对象为各领域拥有约7年工作经验的人员，其中质量保证·管理领域将选拔电气、电子、机械、材料、工业工程等专业背景的应聘者。招聘流程依次为材料审核、AI视频面试、实务面试、高管面试及入职体检。公司计划通过实施“盲选”招聘和AI能力测评，以提高招聘的客观性和公平性。

详细的应聘资格和优先条件可在KT&G招聘官网上查询。KT&G相关人士表示：“我们正致力于人才招聘与培养，以持续拓展海外业务并确保未来增长动力”，并称：“期待拥有热情与能力、能够共同引领KT&G创新与全球增长的人才给予关注并踊跃应聘。”